同事间团结友爱,公司制度清晰,升职看能力 财务部部门文化: 1、利用6S评比奖金每月开一次吐槽大会，把工作中的压力释放出来; 2、活泼开朗的人员带动内向人员，每次周会让内向的员工至少要发言两分钟，锻炼表达能力，每个人都要展现自己的美; 3、历年来中秋晚会是全员参与表演节目，提倡一个都不能少; 4、只要你有能力，不限男女，都会给到你提升的空间，去年出纳已经调岗成为会计; 5、部门平均工龄4年，相对稳定，其中有2位员工在公司附近买房定居; 6、公司推行ppv薪酬、积分式管理，越努力越幸运，自己挣积分，年终发福利; 7、为每个岗位都争取到外训的培训机会，今年部门每个人都有两次外出培训机会，包括出纳; 8、部门人员现在逐渐由核算会计向管理会计转变，为每个人的职业规划提供价值增长; 9、各部门之间的配合很融洽，有问题就会去解决他，公司成长性不错; 10、欢迎新老朋友都来参加我们的团队，也欢迎各位来电话咨询。