格调无界，新锐有为！

——泰达建设集团2024『格调新锐』校园招聘正式启动

天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于1984年，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立39年来，保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖：城市更新、住宅、商业综合体、产业园区、公寓等。泰达建设作为主发起人组建了天津津滨发展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代码（000897）。

泰达建设以“诚信、创新、精品”为核心开发理念，在2003年率先提出“无理由退房”，系全国第一家并坚守至今。格调系列作为公司核心产品系，以打造舒适的人居生活、精致的景观享受为追求，多次获得国家建筑界的最高奖项“詹天佑住宅小区金奖”等荣誉。

未来，泰达建设将继续遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。

格调新锐，全速助成长

“格调新锐”介绍

格调新锐，未来领袖之星。

『格调新锐』是泰达建设集团最重要的组织人才战略，旨在全方位发掘、筛选最具潜力的职场‘新星’，发展成为未来集团中高层管理人员。通过为期三年系统、科学、全面的培养模式，加速打造一批认同泰达建设文化且具备优秀职业素养的泰达子弟兵，以满足集团快速发展时期战略和业务对于人才的需求。

我们期许格调新锐在未来成为集团开拓蓝海市场的先锋领袖，承接泰达锐意进取的精神与步伐，为集团的持续创新能力与持续竞争力提供更多精英人才储备！

新锐画像

集团拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，2024年我们准备迎接这样的应届生

·学习能力&责任心、合作精神&成就导向、精于钻研&敢于创新

·愿意参与并推动企业发展，并为之付出努力

·“新锐”就是以破竹之势和公司在行业中并肩逆行，引领行业发展

培养亮点

专属培养机制：

·资深专业导师带教，夯实职场第一步

·全方位培养计划，专业+管理双通道发展

·培养复合型人才

高速成长：

·从0-1高速成长，全体系轮岗培训，学习房地产开发全链条业务内容

·集团董事长参与格调新锐职业成长，助力新锐职场启航

福利待遇

有竞争力的薪酬体系、五险一金、安家费

年度健康体检、美味食堂

节日礼品、带薪年假、生日卡、劳动保障福利

恰逢其时，发展更多元

招聘需求

类别

职能

岗位

学历要求

专业要求

人数

格调新锐

营销

营销策划类

销售管理岗

本科及以上

不限

10

营销策划类

策划管理岗

本科及以上

新闻学，语言学，管理学等相关专业优先

2

营销策划类

平面设计岗

本科及以上

新闻学，语言学，管理学等相关专业优先

1

营销策划类

新媒体运营岗

本科及以上

新闻学，语言学，管理学等相关专业优先

2

格调新锐

物业

物业管理类

    物业经理（见习）

本科及以上

不限

2

格调新锐

物业

物业管理类

社区运营岗

本科及以上

不限

2

格调新锐

物业

物业管理类

物业管理岗

本科及以上

不限

8

招聘流程

网申-简历筛选-结构化初试-专业复试-集团高层终试-offer发放-签订就业协议-入职

申请方式

网申入口：/external/apply.aspx?ctmid=7120098

联系人李先生    联系方式（同微信）13644944869

联系人周女士   联系方式（同微信）13820002551