三、网友纷纷表达自己的想法

面对教师的这种严抓方式，很多网友也深深地表达了自己的看法。看法不一，也各有各的道理。

有些网友认为很多乡村教师做教育做了一辈子，虽然没有教师资格证，但是依然把教育做得很好。难道这样的教师也要因为资格证的问题而被提前退休吗？这对一些农村孩子来说是一种伤害。

有的网友针对教师严抓的这个举措提出了质疑，教师的压力本来就很大了，还要去严抓。作为教师来说，内心是否能够承受得起，会不会起到反作用呢。

私立和公立学校的差距很大，在严抓的情况下。这些薪酬的差距会不会使教师心理产生偏差，还有些网友也会产生这样的担心，毕竟这是社会中存在的现实。

一些网友还会担心严查的情况下，容易让一些优秀的公办教师逐步地向私立学校流失。形成教师之间的内卷，反而容易影响教学质量，这也是很多网友提出的疑虑。

四、教师严抓的问题，一定要注意分寸

教师队伍的整改我管理措施是非常重要，也是发展的一个必然趋势，对教师队伍也是一次考验。但是在严抓的过程中，一定要注意掌握好分寸，不然过于偏激，反而会寒了老师的心。

1、 制度的制定要合理和公平

在制定一些考核制度时要秉承着合理和公平的两点来实施。虽然制度是无情的，但是真的一些特殊情况也要进行合理的处理。政策是把双刃剑，对于辛辛苦苦、兢兢业业的乡村老师老师来说，虽然没有资格证，但是他们却是合格的老师，所以没有必要过于教条。不能因为他们没有教师证，就把他们踢出教师的队伍，这对他们来说是不公平的。

2、 采取折衷的方法结合实际情况执行

还有就是在实施的时候一定要注意一些实际情况，不要为了严抓而严抓，只做表面功夫。要充分地考虑到教师的一些真实的困难，采用一个折中的方法来进行实施。就比如一些即将退休的老教师，要给予合理的安排，可以让他们在自己的教师岗位上画上圆满的句号。

教师审核考核的制度提升，是促进教育发展的关键。教师这个职业身上的责任重大，关系着祖国的未来。所以一名合格的教师，一定要对得起自己的这份工作，认真地做教育。不要整天摸鱼没有承担责任，一定要精益求精才会让自己在教师队伍中走得更长久。

（图片、内容整理于网络，若有侵权请联系删除）返回搜狐，查看更多