(7) 法律法规规定不得参加报考的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)发布招聘简章

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过“网上泗阳”向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表等)。

(二)报名

报名时间：2021年9月1日—9月2日 09：00—12:00，14:30—18:00。

报名方式：现场报名。

报名地点：泗阳县市民中心双子楼西楼八楼

报名时考生须填写《泗阳县第一人民医院招聘工作人员报名表》(可在网上泗阳下载打印)并提供以下材料：

1.考生应提供符合报考条件的各种材料：本人身份证、学历证书、相关专业执业资格证等原件及复印件，近期免冠同底彩色2寸照片3张。

2.报考人员只能使用在有效期内的二代身份证，选择一个岗位进行报名。报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

3.报名时在职人员须提供原单位出具的同意报考证明;已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

(三)资格审查

由人社局及卫健局共同对报考人员进行资格审查，考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

按目前疫情防控有关要求，考生须接受“健康码”和“通信大数据行程卡”查验并接受体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳、咽痛、鼻塞、流鼻涕、眼部结膜炎、肌肉酸痛、味觉改变、嗅觉改变、腹泻等新冠肺炎十大早期症状的，方可参加现场报名及考试，其中来自中高风险地区所在市低风险地区考生还应持48小时内核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

(四)考试

考试时间、考试地点另行通知，考试方式根据报名情况确定(报名成功人数超过招聘人数3倍的岗位组织笔试，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;报名成功人数未超过招聘人数3倍的岗位，直接组织面试)。

笔试内容为“医学基础知识和能力素质”等，笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。面试采取专业面试形式，面试成绩当场告知考生。

笔试、面试成绩均达到60分为合格，否则取消进入下一环节资格。有笔试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩;直接面试的岗位，面试成绩即总成绩。

考试结束后，根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。

(五)体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

(六)考察

按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行。

(七)公示及聘用

经过考察确定拟聘用人员名单并在网上泗阳公示，公示时间5个工作日。在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

四、工资待遇

合同制聘用人员：享受医院正式在编人员同等工资绩效待遇，保险参照国家事业单位人员标准缴纳各项保险，提供相关福利待遇。

紧缺型岗位合同制聘用人员：工资待遇在同类事业性质人员标准基础上浮30%-40%，以上浮后的工资待遇作为职工社会保险缴纳基数(本政策自入职之日起三年内有效)。

岗位聘用人员：工资待遇3000-4000元，缴纳相应保险。

五、组织实施

本次招聘由县卫健局会同县人社局组织实施，招聘工作全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。本公告由泗阳县卫生健康局负责解释。

原文下载>>>

1、泗阳县第一人民医院招聘工作人员报名表.docx

2、泗阳县第一人民医院招聘工作人员岗位简介表.xls

泗阳县卫生健康局

泗阳县人力资源和社会保障局

2021年8月24日返回搜狐，查看更多