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5月14日，为全面总结评价2023年度全市法院改革创新项目成果，扎实推进“品牌升级”工程，进一步激发改革创新的活力、动力和潜力，持续提升特色品牌形象竞争力，市中院举办改革创新案例评审活动。市中院党组书记、院长衡阳出席活动，市中院领导班子成员，各基层法院院长及改革创新工作分管领导，市中院全体中层干部和研究室全体干警参加活动。

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市中院相关部门和基层法院分别进行项目展示。

经过市中院院领导对项目进行提问、点评，现场打分评选等环节确定了2023年度全市法院改革创新优秀案例。

最终，泗阳法院、沭阳法院、宿豫法院获得优秀改革创新案例奖，获奖案例汇报人进行了发言。

跟着小编到现场

听听获奖发言吧

泗阳法院

泗阳法院努力以“小切口”作“大文章”，把“为破产财产办理贷款”一句话的问题，通过工作机制和成效由“短”变“长”，用实效体现价值。下一步我们将继续学习其他法院先进做法，找准工作的切入点，结合泗阳法院正在进行的“四源治理”方面工作，进一步寻求突破。

沭阳法院

我们在“全链条”上还有很多工作要做，每个点还有进一步完善和细化的空间。今天通过和大家的交流学习，学到很多好的做法，我们将继续以打造“法护花香”“法润书香”两个品牌为契机，构建县域和农村的可复制的诉源治理的机制。

宿豫法院

我们将以今天的点评建议为抓手，将信用修复基地建设与执行学校建设、执行指标的提升进行更好的结合，充分发挥基层法院在执源治理、胜诉权益兑现方面的作用。

市中院党组书记、院长衡阳作总结讲话，他指出：开展改革创新案例评审活动的主要目的是总结、评选去年的改革创新案例，交流改革创新工作经验，非常必要。今天的7个项目，特别是3个优秀案例具有一定的共性。一是有针对性，能够紧密结合法院工作实际，针对审判执行中的痛点堵点，研究探讨解决的办法；二是有新颖性，能够做到“人无我有、人有我优”；三是有实用性，能够与全年的重点工作相结合，解决实实在在的问题，产生实实在在的效果。针对2023年的改革创新工作，他指出，还存在少数法院和部门找不到改革创新点、市中院部门参与度不高、创新工作与重点工作融合度不够等问题。围绕2024年改革创新工作，他强调：一是要把好选择关，通过改革创新项目的谋划选择，解决“发现不了”这个问题，要结合本年度部门、法院的重点工作、工作中存在问题等来确定改革创新项目，防止改革创新与重点工作“两张皮”；二是要重实践，改革创新项目要在审判实践中运行，通过指标数据变化来评估改革创新成果；三是要有效果，改革创新是为了解决类型化问题，要坚持效果导向，让实效性成为检验改革成效的重要标准。

文：研究室、图：新闻处

校编：陈雅君

审核：李瑞武

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