生效调解书强制执行的时间是多久

导读：

　　生效调解书强制执行的时间是六个月。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》

　　第二百二十六条 向上级法院申请执行

　　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

　　1.申请执行书

　　申请执行书应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

　　申请执行人书写申行执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员会对口头申请制作笔录，由申请人签字或盖章。

　　但如果外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结共同参加的司法协助条约有特别约定的，按照条约规定办理。

　　2.生效法律文书副本

　　3.申请人的身份证明

　　（1）公民个人申请的，应当出示居民身份证；

　　（2）法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;3.其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

　　4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明文件。

　　法律快车提醒您，法院强制执行的条件是：

　　1.申请执行的法律文书必须已经生效;

　　2.申请执行的法律文书具有可执行的内容;

　　3.申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;

　　4.义务人没有按期履行义务;

　　5.属于执行法院管辖。大的利益。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

在我国若是劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力的，一方当事人反悔不能上诉。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

人咨询过

在去进行劳动争议处理的时候，是需要按照流程进行处理的，并不是说起诉就可以选择起诉的，那么就需要了解劳动争议法院调解范本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律

人咨询过

核心内容：劳动争议调解的程序是怎样的？劳动争议调解的程序步骤主要包括劳动争议调解的申请、调解组织的受理、调查核实、开始调解等。调解结束之后，达成协议的，制作调解

人咨询过

核心内容：劳动调解的当事人有申请调解，提出请求的权利，有权提供证据，陈述事实情况，有权自行协商解决争议，有权参加调解会议等。申请劳动调解的当事人还具有其他的权利

人咨询过

人咨询过

核心内容：需要进行相关的劳动调解，那么在劳动调解的时候，我们要遵循的原则是什么呢？原则主要的问题是自愿原则和民主说服原则，下文将会详细分析，法律快车小编希望下文

人咨询过

核心内容：调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。这个调解协议的劳动机构是如何进行设立的

人咨询过

执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足：被执行人不履行和解协议；不超过申请执行期限，对于生效的法律文书，执行期限是两年。

人咨询过

装修不按合同执行可以递交起诉状向人民法院起诉。当事人需携身份证、装修合同、起诉状等材料向法院申请立案，法院受理案件通知后备好证据资料，依法等待开庭。

老赖的小产权房子可以执行。小产权房作为没有房产证的房屋无法进入拍卖程序，但是可以采取以物抵款的方式进行处理。法院可以进行产权调查，确认房屋属于被执行人的法院可以

人咨询过

伤残赔偿金若是属于对方必须的生活费用，是不能被强制执行的。同时不能被强制执行的还有被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品；被执行人及其所扶养家属用于身体

人咨询过