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中国的法定节假日一直以来都是受到人们关注和争议的话题，尤其是在春节和其他小长假的安排上。随着五一调休即将到来，关于调整法定假日的呼声越来越高，有人提出了“法定节假日”改革的新方：两取消一增加。

具体是指将前三周的双休日改为休息1天，将上班时间调整到月底。同时，增加下半年的法定节假日数量，这样可以让职工们在下半年也能享受到更多的休闲时光。这个提议引起了广泛的热议，民众对此有什么看法呢？

一、调休让法定节假日变味

调休制度是指将节假日与周末进行调整，以便实现连续休假或延长假期等目的。在某种程度上，调休却成为了让中国法定节假日变味的罪魁祸首。

调休后的法定节假日使人猝死。以春节为例，由于年初一和二常常是工作日，因此政府推行调休制度让这两天“补假”。调休之后动不动就连续上6天班，有的服务业比如银行等可能会连续上十天班，很容易让打工人精疲力尽。本来就人力资源逐渐减少，这样调休是真不怕韭菜们猝死啊。

再加上我国现在的劳动市场基本上连双休都没办法保障，许多公司都是单休或者是一周单休一周双休。以今年的五一调休为例，一周单休一周双休的公司本来是有两个双休，五一调休，直接变成整个五月都是单休，简直比鬼故事都可怕。

调休后的法定节假日也给社会带来了消费压力和心理、精神上的负担，让传统的节日意义被淡化。在调休的假期里，商家通常会推出各种促销活动和打折优惠，引导人们去消费，这导致很多人在假期里陷入了购物、旅游、娱乐等“花钱”的怪圈中，增加了他们的经济负担和心理压力。

二、两取消一增加

这个方案的提出是为了解决人们对现有法定假日安排不满的问题。两取消要取消的是每个月前三周的双休日。这样可以将剩余的3天时间移到最后一周，让上班族享受5天的连续假期。

另外取消调休制度也是其中之一。这些措施都是为了让上班族有更多的时间去旅游、消费、探亲，并且也能够在每个月有几天的休整时间，迎接下一个月新的工作周期。

第二个要取消的是过少的春节放假天数。现在的春节只有7天时间，对于很多外出打工人来说，花掉三四天的时间在路上，这样陪伴家人的时间就太短了，而且这样的春节也过得不够尽兴。而新增春节假期至9天，再加上一头一尾两个周末，老百姓就可以过个团圆年了。

此外，现有的小长假都是在周末的基础上进行延伸，这会导致人们连续工作几天之后突然间休息几天，再次面临工作需要适应的情况。这样的变动不仅增加了上班族的疲惫感和身体负担，也对整个社会的运行产生了一定的影响。

除了提出取消调休制度和增加春节假期外，还有一个建议是在下半年新增一些法定节假日，以解决现有假期集中、不平衡的问题。特别需要关注的是南部地区七、八、九月份的高温天气对人们工作带来的影响。

因此，在这个季节里可以增设“清凉”假日，在南方为人民提供防暑降温的节日，以让职工们在家里感受到清凉与舒适；而在北方，则可以把这种凉爽的节日变成“温暖”的节日，让更多人在这个季节里感受到温馨和亲情。这项建议既符合人民群众的期望，也有利于缓解季节性的劳动生产率问题，同时也会促进国内观光和消费市场的发展。

三、两取消一增加的好处

这个方案的实施也有很多好处。将前三周的双休日改为休息1天，可以让每个月都有几天的休整时间，让人们更好地调整自己的状态，迎接新的工作周期。

增加下半年的法定节假日数量，可以让职工们在下半年也能享受到更多的休闲时光，让整个年度的假期更加合理和平衡。这个方案的实施需要政府和企业的共同努力，但是它可以让人们更好地享受到假期的福利，也可以提高人们的工作效率和生活质量。

这个方案还可以对经济产生积极的影响。放宽法定节假日，并让职工有更多的休息时间，可以促进国内旅游和消费市场的发展。同时，也可以降低劳动生产率过低的问题，提高职工的工作效率。这些都是方案实施后可能带来的好处。

在方案实施前需要考虑到一些实际问题。比如，是否会给企业带来负担？是否会增加交通拥堵等问题？这些都需要在具体实施中加以解决和协调。但是我们相信，只要充分调研和规划，加强协同合作，就一定能够找到最好的解决方案。

结语：

在新的时代背景下，我们需要更加合理和科学地安排假期，让人们在假期中得到更好的休息和放松。两取消一增加的方案也是一个很好的尝试，它可以让我们更好地平衡工作和生活，也可以让我们更好地享受到假期的福利。

希望政府能听到老百姓的声音，让我们在未来的假期中更加愉快和健康。对于两取消一增加你有什么看法吗？

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