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流产假包括双休日和节假日吗
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流产假包括双休日和节假日吗 法律快车官方整理 更新时间： 2023-09-24 16:08:45 人浏览导读： 流产假包括双休日和节假日的，其假期是需要按照自然天数进行计算的。流产假需要的证明包括了医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。员工流产假出院后两个月内报销。 一、流产假包括双休日和节假日吗流产假包括双休日和节假日的。流产假作为一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、流产假需要什么证明流产假需要的证明是要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律快车提醒您，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。对于我国给予了女职工流产假的事，很多劳动者都不知道，或者是知道但是单位不会按照法律规定给予假期。遇到这种情况，女职工们就该用法律武器维护自己权益，毕竟流产需要休养，而这又是女职工法定的权利。
流产生育津贴报销需要的时间在一个月到2个月内，因为光审核的时间就需要15到30个工作日。不过全国各地的处理时间是不一样的，具体需要的时间各地略有不同，用户可以咨询所在单位。用户在流产事件发生之后，需要对用人单位提供相应的资料。同时，社保经办单位会在15到30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15－30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条拓展阅读 小产假包括双休日吗相关知识推荐 
十五天流产假包括自己的正休吗
企业职工在怀孕之后，国家是有规定一些相关的福利的，这也是保障职工正常生活的措施。一般怀孕的女职工产假也是有的，如果不幸流产的也有流产假。十五天流产假包括自己的正 #妇女特殊权利 人浏览 幼师请假期间有双休日，双休日工资也扣吗 按单位的规章制度确定 全部2个答案 >
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劳动法规定产假及产假工资规定
我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇 #劳动法 次播放
流产假包法定假日吗
对于我国孕妇发生流产案件的情况下，我们可以根据实际假期来进行计算，对于我国发生流产后，它是否属于我国的法定节假日来进行计算工资？接下来法律快车小编为大家整理关于 #妇女权益保障法 人浏览
流产休假不可按病假处理
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孕满4个月流产可享42天产假
核心内容：《女职工劳动保护特别规定》公布施行，其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假，下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍，谢谢您的捧 #计划生育 人浏览 病假15天中，双休日是4天，怎么算工资从双休日扣除工资，还是双休日不算没有必要扣 应当是自然日。 全部3个答案 >
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人咨询过 去咨询 双休日加班工资,双休日 在劳动关系存续期间内无期限。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 双休日加班工资,双休日 可以要求单位支付加班费。 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 带薪休假 双休日,双休日补助 200%的工资！！ 全部1个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 双休日加班工资,双休日 可以享受双休日 全部1个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 一年八个月在公司工作被辞退怎么赔偿？ 员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。 全部3个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 公司部门内部规定罚款条例，要求员工签字合法吗？ 公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是 全部2个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 现在到了退休年龄被辞退，无法缴纳社保我们该怎么办？ 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 你好，请问一下劳动争议处理的主要途径包不包括诉讼 你好，现在处理到哪一步了？具体情况下 全部14个答案 >
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人咨询过 去咨询 终局裁决书公司没有上诉权利，但是公司如果申请中院撤销仲裁委裁决，中院受不受理谢谢 具体看你是劳动仲裁，还是一般民事仲裁 全部3个答案 >
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