国家法定节日假日几天,法定节假日上班工资如何算 |
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国家法定节日假日几天,法定节假日上班工资如何算 法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-07 12:58:00 人浏览导读: 国家法定节日假日是11天,包括元旦,春节,劳动节,端午节等节日,法定节假日上班工资的计算标准是平时工资的三倍,属于调休的,工资是正常工资的二倍。国家法定节日假日是11天,包括元旦,春节,劳动节,端午节等节日,法定节假日上班工资的计算标准是平时工资的三倍,属于调休的,工资是正常工资的二倍。 国家法定节日假日11天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、法定节假日上班工资如何算法定节假日上班工资应不低于平时工资的百分之三百。法律快车提醒您,需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日按照劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、国家法定节假日包括周六周日吗法定节假日不包括周六日。 《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 [3]《全国年节及纪念日放假办法》 第六条拓展阅读 法定假日多少天 法定假日是指哪几天 法定节假日是否带薪相关知识推荐 法定节假日的工资、加班工资该如何支付,每年的劳动节、国庆节都会引发众说纷 #其他合同知识 人浏览 想问一下国家法定节假日应该放假几天 你好,可以协商解决 全部2个答案 >人咨询过 去咨询法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具 #劳动法 次播放元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支 #劳动法论文 人浏览核心提示:2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节。下面由法律 #交通事故 人浏览 法定节假日,各有几天双薪 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应 全部1个答案 >人咨询过 去咨询全民法定公休放假节日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、 #劳动法 人浏览核心提示:法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系,只是雇佣关系,而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。下面 #劳动法 人浏览 国家规定节假日,带薪休假几天 劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 5.按照国家法定节日放假几天? 根据国家规定,全年法定节假日一年累计有11天。包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天( 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 过年国家法定节假日几天 你好,过年国家法定节假日七天 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 国家法律法定节假日,国家法定的节假日都是那些天 您好可按照节假日内容处理即可 全部1个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 新规定的法定假日,十月份国家规定法定假日是几天 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应 全部1个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 国家法定节日有几天 你可以 上网查询国务院的通知。清明是放假一天 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 离开公司一年以上未缴纳社会保障的,可以申请劳动仲裁吗? 未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。法律 全部3个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 单位提前扣除下个月的社会保障合理吗? 可以协商或者仲裁解决 全部2个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 现在这个月突然缴纳了社会保险,以前的公司能给我补偿吗? 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 工伤休养期间,需要二次手术怎么处理? 按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。工伤职工二次手术,应按旧伤复发规定办理。工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办 全部3个答案 >人咨询过 去咨询企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 深圳市劳动仲裁通常需要多长时间?整个过程怎么样? 仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果,碰到案情复杂的,劳动仲裁委经过批准可以延期,但是延期需要书面 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 你好,在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗 建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。 全部7个答案 >人咨询过 去咨询 我这边劳动仲裁已经有了裁决书郑州高新区劳动仲裁那边已经公示并最近给我了一个证明现 被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 请问在门头沟地区劳动仲裁的程序是什么?需要准备什么材料 一、申请劳动仲裁的流程:(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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