近日，有网友发文称法国人8月份不用上班，羡煞了还在高温中上下班的中国网友们，但是，法国人8月真的不用上班吗？8月是法国规定的休假月吗？

截图自微博

在法国政府网查询相关法律，《劳动法》第L3141-1条规定，每个雇员每年都有权享受带薪休假，费用由雇主承担。第L3141-3条规定，雇员有权每月获得两天半的假期。应付假的总期限不得超过三十个工作日。

截图自法国政府网《劳动法》，每个雇员都有权享受带薪休假

截图自法国政府网《劳动法》，雇员有权每月获得两天半的假期。应付假的总期限不得超过三十个工作日。

但只有长期雇员才能享受假期，并且根据法律规定，假期可以由雇主强制规定。兼职工作者往往将自己的假期放在两份工作之间。

据法国新闻网The Connexion报道，最近‘juilletistes’ 和‘aoûtiens’两个单词在法国媒体报道中被频繁使用，它们分别指“在7月休假的人”和“在8月休假的人”，由于城市热岛效应，城市中心往往比郊区温度高，上班族们通常选择在最热的七八月逃离城市，去往海边等消暑胜地。The Connexion称，七月休假的大多是白领工人，他们在时间安排上有更多的灵活性，而八月休假的大多是工厂工人，因为法国许多工厂会选择在八月暂时关闭，这也将会影响产业链上的其他公司员工的休假时间。一些学校也会在八月放暑假，出于家庭等考虑，许多有孩子的上班族也会选择在暑假时期休年假。

The Connexion相关报道截图

多年来，随着服务行业的扩大和变化，两种不同的群体之间的鸿沟慢慢消失了，人们开始更多地根据个人喜好和工作场所的要求来选择他们的假期月份，政府也对在非夏季休假的民众采取鼓励措施，休假满3天将会额外奖励休假天数。

除了国家规定的带薪年假之外，各公司还有自己的休假制度，不同工龄可能获得的带薪休假天数也可能会有差距，所以每个人获得的带薪年假最终是不同的，休假时间的选择也会有差异。

“带薪休假”由来已久，早在1936年，法国政府就明确规定，所有法国人都应该享有带薪休假的权利。欧盟规定所有成员国带薪休假的时长不少于四周，且公司不得用津贴等方式代替实际休假，除非雇佣关系终止。

截图自欧盟相关文件，规定成员国带薪休假时长不少于四周

事实上，我国也有带薪休假相关规定《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

截图自《职工带薪年休假条例》