新办法退休待遇，是跟社平工资、缴费年限、平均缴费指数等因素挂钩的。缴费年限越长，退休待遇越高。因此工龄60年、72岁退休，实际上养老金会很高。

新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金4部分构成。

由于这位老人是2018年退休的，当时计算养老金使用的社平工资只有4666元，因此具体的计算结果不如现在高。

基础养老金部分，等于退休上年度社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

这位老人的视同缴费指数高达3.1308，这也是少数几个缴费指数能够超过3的特例。实际缴费指数也不低，是2.7237；平均缴费指数为3.1043。

经计算，基础养老金是可以领取123.47%的退休上年度社平工资（5761.16元）。对于大多数人来说，养老金是百分之四五十的社平工资就差不多了。

过渡性养老金，等于退休上年度社会平均工资×本人的视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡性系数（一般是1%~1.4%之间）。

经计算，过渡性养老金是228.9%的退休上年度社平工资（10682.33元）。

两部分相加，实际上就已经超过300%的社平工资了，这样待遇非常高。河南省的社平工资实际上是相对较低的，如果是以上海市2021年的社平工资11396元计算的话，这算出来的结果能达到4万元以上。

个人账户养老金等于退休年龄个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

50岁退休计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，65岁是101个月，而70岁及以上是56个月。

职业年金计算的方式也是如此。因此个人账户养老金和职业年金分别可以领取789.52元和1133.37元。

由于是2018年退休，只是在老办法退休待遇基础上，加发新办法比老办法高出的40%。因此，最终计算出来的基本养老金才11077.66元。

需要提醒的是，职业年金是全额发放的，不是按比例发放。但是综合计算入新办法退休待遇。返回搜狐，查看更多