文化信仰

人才发展

员工关怀

创始人山姆·沃尔顿为沃尔玛注入了独特的文化信仰。服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事，这四大核心价值观是沃尔玛的基石，也是所有同事每日工作的行为准则。

沃尔玛全力支持你的职业发展目标，每一位同事都能在这里拥有无限机遇和可能。无论你希望成为一名店总经理还是资深采购，无论你希望从事电商、地产、科技，还是跨职能发展，沃尔玛都能从职业规划、学习培训和全球资源等方面，为你踏出的每一步提供支持。无论你如何定义成功，都能在沃尔玛找到答案。

作为沃尔玛全渠道人才战略的前瞻设计者和实践探索者，沃尔玛（中国）零售学习中心旨在培养中国零售未来引领者。“赋能人才、创造佳绩”是零售学习中心成立的宗旨。近年来，零售学习中心凭借富有成效的人才发展与学习实践，荣获多项殊荣。

沃课堂APP是面向沃尔玛中国全体员工的移动学习平台，通过场景化、多元化和游戏化的体验式设计，让员工随时随地获取工作所需知识技能，应用所学，更快速应对变化，为顾客提供更好的服务。

沃尔玛中国成立“女性及包容领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展，在公司和社区赋能女性等多元人群。目前，沃尔玛中国的女性员工占比约64%，主管职等及以上的管理人员50%为女性。

让所有人生活得更好是沃尔玛创新的源动力。我们通过技术的力量，提升每一位同事的工作价值，让每一个创想发光，引领全渠道变革。当你成为世界最大零售商的一员，你会发现一个再微小的想象，也有改变世界的力量。

沃尔玛相信，好的工作不仅仅意味着经济收入的保障，更在于建立长久的伙伴关系、创造一份难忘和值得的工作体验，收获乐趣、成就感和幸福感。

沃尔玛旨在为同事提供全面而多样的薪酬福利待遇。根据工作职位和个人情况的不同，全面薪酬包括：