不过，对于一些酒店优惠个零头的员工价，小编只能说：不要攀比，不要自己气自己。

下面我们就来看看一些酒店集团的员工价（因各个集团方案计划不同，此处不做价格对比）。前方内容有可能引起不适，请非战斗人员火速撤离~

万豪

万豪近期员工权益又升级，自2019年11月25日起，万豪员工将能够参与万豪旅享家，可通过所有住宿赚取积分和礼遇，包括“探索计划”和商务旅行房价的住宿。同时万豪也有亲属价，只能员工的直系亲属使用，价格浮动较大，3折起，一般要看具体酒店以及淡旺季。

洲际

洲际每家酒店的员工价均根据STR报告中酒店的12个月平均每日房价（ADR）确定；新开业酒店员工价将根据STR报告中过去12个月市场类平均值计算。一般情况下，大部分酒店在旺季都不会开放员工权益房，但是洲际集团规定拥有100间及以上客房的酒店每天须预留2%的员工预订客房数量；99间及以下客房数量的酒店每天须预留2间客房。

希尔顿

希尔顿有一个针对旗下员工，叫做 Go Hilton 的旅行计划。价格固定且非常优惠。

希尔顿的亲友价一直被津津乐道，简直业界良心。除了可以以BAR（当日最低价）对折入住希尔顿旗下酒店，并且该价格属于合格住宿，可以保级、升级以及激活各种奖励活动。

四季

四季员工根据不同的工作年限，可以享有全年不同上限的免费间夜，员工可根据后台系统查询哪家酒店何时开放了免费房。

瑰丽

瑰丽酒店集团每年会发布本年度的全球员工价，全年不变。而且员工每年有12个免费间夜，同行人员入住间夜均可从每年每位员工固定的12个免费间夜里扣除。

雅高

雅高集团针对旗下员工推出旅行优惠活动——雅高欢迎卡。新规为员工带来了大大的福利。最新的全球员工价，将是年平均房价的30%。除此之外，亚太区员工还可享受本地员工价，最低房价可至150元人民币起。

除以上国际酒店集团，其他酒店集团在员工客房预订权益上也毫不吝啬，如凯悦旗下员工入职满1年即可拥有全球凯悦酒店免费房12间夜的权益；开元酒店集团旗下员工每年会有10张员工权益房券，据说在某些时间段员工价低到毫无人性，伴随着开元酒店数量在国内的快速增长，员工的选择范围也很大；尚美生活集团员工在入职时酒店就会提供金卡一张，即可享受金卡权益，入住酒店85折，全年预订无数量限制，可以说是非常舒适了。

而也有不少酒店人反应酒店员工价看似不错，实则鸡肋，比如旅游旺季或节假日出行，酒店一般不会开放员工权益房，有些酒店更是象征性“意思”一下，其实并没有优惠多少。

酒店员工价是酒店为员工提供的福利之一，也是酒店人专属的“幸福时刻”。试想一下，出门在外，能够入住自家旗下酒店，感受熟悉的氛围和服务，体验感瞬间上升，也会加深对酒店品牌的认知和忠诚度。

年关将至，未来十年最好过的一年2019年即将结束，不过，我们酒店人没在怕的，因为，2018年也是，2017年也是······，还是做好春游出行规划，薅把自家酒店的羊毛吧~

参考资料：

酒店圈儿《 传说中的五星酒店员工价｜比比更虐心，总是别人家的好》

《雅高员工欢迎卡—员工订房福利介绍更新》

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