中国移动8岗员工自曝月薪,并详解10岗以上收入高达惊人的.. |
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原标题:中国移动8岗员工自曝月薪,并详解10岗以上收入高达惊人的.. 我是中部某省移动的,省会城市,8岗,奖金系数为2.5,工资1200多,住房公积金每月扣900,单位再补900,奖金每月2600,年底分红大概2W,全年年薪大概在90000左右。 我8岗在移动算是个主管吧,一般工人。移动员工每年年底都进行年底绩效考核,就是评A,B,C,D。评A的话晋升一个职段管两年(是职段而不是岗位,比如我是8岗7职段,升一个职段就是8岗8职段);评B的话保持原岗位不动管一年;评C的话不动;评D的话就惨了,得下调一个职段。 移动的岗位设定: 23岗为最高级别岗位 19-22岗公司高管岗位 18岗:省公司老总和总部部门经理 17岗:省公司副总或省会城市公司老总 16---15岗:省公司中层或地市公司老总(二级经理) 14----13岗:省公司中层副职或地市公司公司副总 12岗:地市公司中层(三级经理) 11岗:地市公司中层副职 10岗:三高人员(可不是高血脂,高血压,高血糖啊。)或省公司一般主管 9岗:专业主管(班长) 8岗:一般主管(市场口或网络口的一般员工) 3岗----7岗:一般职工 另:部分10岗,10岗----18岗这些人都有期权(原始股) 10岗以上的,(我只知道12岗的原始股为每年10000股),合多少钱自个算吧。 3岗----9岗(或者部分10岗,这部分10岗是新凭上的三高人员,不是老的三高人员,三高人员为两年一凭)没有一分钱的期权。 所以移动的3---9岗正式员工收入是和10岗以上人员无法相提并论的!大部分的基层员工都是3岗----9岗,约占全部职工的百分之八十。所以给9岗以下的员工涨工资才能惠及基层,激发真正干活的人的干劲!返回搜狐,查看更多 责任编辑: |
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