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广大的江苏退休人员注意了，2024年开年就有好消息降临，企业退休人员期盼已久的过渡性养老金终于调整了。来看看江苏过渡性养老金新办法，算一算过渡性养老金涨了多少钱，看看怎么查询过渡性养老金上调金额。

江苏企业退休过渡性养老金调整

江苏企业退休人员过渡性养老金调整，这是千真万确的权威消息。因为1月15日，江苏人社厅正式在官方网站发布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，通知自2024年1月1日起执行。有图有真相。

根据通知，江苏明确了按照过渡性养老金新办法计算的养老金高于老办法的，用3年时间过渡到全额发放，具体时间表如下：

第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。

也就是说，从2024年开始就调整企业退休人员的过渡性养老金了，1月15日，就有很多江苏企业退休人员收到了过渡性养老金的到账短信。

来看看大家都涨了多少钱养老金，有的人涨了500多元，有的人涨了100多元，有的人涨了50多元。

需要说明的是，不同的企业退休人员，调整的过渡性养老金金额是不同的，有高有低，毕竟每个人的视同缴费年限情况不一样，自身条件不一样。

哪些人能领取过渡性养老金呢？根据江苏人社厅的通知，包括三类人：

江苏过渡性养老金计发新办法

那么，调整之后的江苏过渡性养老金应该怎么计算呢？通知也明确了过渡性养老金计发新办法，一起来看看。

根据参保时间，主要分为两类人——

第一类人，1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后退休。

首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%；

第二类人，1996年1月1日以后参保，具有视同缴费年限，2024年1月1日后退休。

首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。

以上就是江苏的企业退休人员过渡性养老金计发新办法，大家可以看看自己的养老金核定表，将自己的条件代入过渡性养老金计发新办法，算一算自己的调整金额是否正确。

如何查询调整的过渡性养老金？

江苏退休人员关心，该如何查询调整的过渡性养老金呢？

江苏人社厅也发布了过渡性养老金调整情况查询流程操作指南，大家可以按照这一流程来查询自己的过渡性养老金上涨金额。

退休人员可通过“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”、“江苏智慧人社”APP，搜索“江苏智慧人社”小程序自助查询过渡性养老金调整情况

比如，通过“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”查询，点击“查询服务进入查询服务页面后点击““社会保险”，点击“过渡性养老金调整情况查询”。

通过“江苏智慧人社”APP查询，进入“江苏智慧人社”APP 首页，点击“全”进入“服务”页面，点击社会保险”后，点击“企业职工基本养老保险，再点击过渡性养老金调整情况查询”。

你的过渡性养老金涨了多少？欢迎在评论区分享。

最后想说一句，江苏过渡性养老金调整，为江苏人社点赞，及时出台科学政策，民有所呼，我有所应，只用3年就完成过渡，迅速，科学，也为相关出力的退休人员点赞！

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