停工留薪期是指工人因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原薪水福利待遇的一段期间。停工留薪期通常不超出12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。1、本目录中的工伤职抄工停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发生损伤后,进行救治和恢复性治疗所需要的时间.2、伤害部位按国际疾病分类(ICD—10)中的损伤类型,分为头部损伤;颈部损伤;胸部损伤;腹部,腰背部,腰椎和骨盆损伤;肩和上臂损伤袭;肘和前臂损伤;腕和手损伤;髋和大腿损伤;膝和小腿百损伤;踝和足损伤;身体多部位损伤;躯干,四肢或未特指部位损伤;异物滞留;烧伤和化学灼伤;冻伤等十五类,共列伤害部位441条.各伤害部位编码度是按ICD—10中的编码进行编排.职业病分列七类,61种常见职业病,各类中毒51种.有些临床发病较少的职业病种未列其中,可根据职业病专家的意见确定停工留薪期.3、每一部位的损伤问基本上均按浅表损伤,开放性伤口,骨折,关节脱位和韧带的损伤,神经损伤,血管损伤,内部器官损伤,肌肉和肌腱损伤,脐压伤和切断伤划分.4、浅表损伤包括:(1)擦伤;(2)挫伤(包括青肿和血肿);(3)浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口.5、开放性伤口包答括:(1)穿刺伤;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)动物咬伤.