2024年1月起,公积金上涨,到手工资变了!

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2024年1月起,公积金上涨,到手工资变了!

2024-06-12 18:44| 来源: 网络整理| 查看: 265

二、山东济南

近期,山东济南住房公积金管理中心发布了《关于调整2024年度住房公积金最低缴存基数的通知》,明确自2024年1月1日起调整住房公积金缴存基数。

政策原文:

http://gjj.jinan.gov.cn/art/2023/12/18/art_65549_4751438.html

通知中明确:

单位住所地为历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区的最低住房公积金月缴存基数调整为2200元;单位住所地为长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县的最低住房公积金月缴存基数调整为2010元。

三、广西南宁

2023年12月27日,南宁住房公积金管理中心发布了《关于做好2024年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》,其中明确2024年度住房公积金缴存基数为职工本人2023年(2023年1月1日至2023年12月31日)的月平均工资。

政策原文:

https://www.nanning.gov.cn/ggfw/bmfw/zfbz1022/gjj_52751/t5807757.html

通知中明确:

1.缴存基数

2024年度住房公积金缴存基数为职工本人2023年(2023年1月1日至2023年12月31日)的月平均工资(工作时间不满一年的,按实际工作月份确定月平均工资)。

2.缴存比例

单位和职工的住房公积金缴存比例不得高于12%且不得低于5%,单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。

3.月缴存额

住房公积金月缴存额=职工月缴存额+单位月缴存额。

其中,职工月缴存额=职工住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例,单位月缴存额=职工住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

4.执行时间

调整后的缴存基数执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

四、江苏连云港

2023年12月底,连云港市住房公积金管理委员会发布了《关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知(连住公委〔2023〕6号)》。

政策原文:

http://zfgjj.lyg.gov.cn/lygszfgjjglzx/zxgg/content/8887459f-ae35-4e4d-b56d-73f822af27eb.html

通知中明确:

1.缴存基数

2024年住房公积金缴存基数为职工2023年度(2023年1月1日至2023年12月31日)月平均工资,工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

2024年1月1日起新参加工作的职工,以参加工作的第二个月当月工资收入作为住房公积金缴存基数。2024年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。

2.缴存比例

2024年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例不变,仍各为12%;企业单位及职工住房公积金缴存比例仍各为5%至12%,由企业根据自身生产经营状况和需要在这区间自行决定(缴存比例一年只能调整一次)。同一单位应同一缴存比例,且单位和职工的缴存比例应一致。

3.缴存基数上下限

2024年住房公积金月缴存基数上限为28800元,以此确定的月缴存额上限为6912元(单位、个人各为3456元);2024年住房公积金月缴存基数下限为2070元,以此确定的月缴存额下限为208元(单位、个人各为104元)。

职工住房公积金缴存基数超过上限的按上限确定,低于下限的按下限确定,在上下限范围内的据实确定。

2024年度住房公积金缴存基数调整时间为2024年1月1日起,各单位应于2024年1月31日之前完成调整核定工作。

公积金缴费基数上涨

是不是意味着到手工资更少了?

很多人觉得随着住房公积金缴费基数的上涨,个人到手的工资就越来越低了,实际上不是这样的。

住房公积金一般由单位和职工共同出资缴存,计算公式为:月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例。

一、缴存比例

公积金缴存比例下限为5%、上限为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。

单位在同一缴存年度内只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。

举个例子,如果单位缴存比例是8%,那个人缴存比例可以在8%—12%间选择。

二、缴存基数

国家规定,公积金缴存基数不低于当地最低工资标准,不高于当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

随着公积金缴费基数的调整,在缴费比例不变的情况下,每月缴纳的公积金金额将变多。

但并不是所有人都会受到影响,因为原则上职工的公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资。

如果你的工资水平处于缴费基数上下限的区间内,那无论怎么调整缴存基数,也对你没有影响。会受到影响的,主要有以下这两类人:

1.缴存基数不在上下限区间内的人

如果单位为你上报的缴费基数正好是下限,又或者超过了上限,

那么随着上下限标准的提高,扣除的公积金将更多,到手工资也会相应减少。

2.以下限作为缴费基数的灵活就业人员

灵活就业人员的缴存比例相对较高,多数地方规定不能低于10%,相当于一个人得承担“单位和个人”的缴费部分。

很多人为了减少成本,都会选择以当地最低工资标准作为缴费基数。因此,当下限提高时,个人要缴纳的公积金也就更多了。

虽然个人缴纳的钱会变多,但公司为其缴的钱也更多了,这些钱还可以通过租房提取、购房提取等方式提取出来。所以,在一定意义上来说,住房公积金上涨,工资也上涨了。

来源:海南省住房公积金管理局、山东济南住房公积金管理中心、广西南宁住房公积金管理中心、江苏连云港住房公积金管理中心、51社保网等

编辑:罗莎

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