5月22日至23日，人力资源社会保障部和国际劳工组织优质学徒制培训与终身学习项目（第二期）工作启动会暨技能开发研讨会召开。无锡市入选人社部和国际劳工组织确定的优质学徒制培训与终身学习项目（第二期）参与城市，无锡市人力资源和社会保障局组织江苏省无锡技师学院、红豆集团有限公司、江苏省无锡华光环保能源集团股份有限公司等试点单位相关人员专程参加了会议。

　　人力资源社会保障部与国际劳工组织于2023年4月至2025年12月开展优质学徒制培训与终身学习项目（第二期）工作，旨在加强学徒制培训与终身职业技能培训领域的国际交流合作，进一步推动我国企业新型学徒制培训与终身职业技能培训工作。项目第二期确定了黑龙江省双鸭山市、江苏省无锡市、浙江省湖州市、山东省日照市、河南省郑州市、湖北省黄石市、重庆市、陕西省宝鸡市、中国石油天然气集团有限公司和中国北方集团有限公司为项目参与单位。

　　本次研讨会，国内外专家就中国的技能开发和学徒制政策、国际技能开发和学徒制政策与实践（德国、瑞士）、如何应对劳动力市场变化-技能开发的国内外经验与挑战、中国的技能转型（推动全球规模最大的劳动者队伍成为终身学习者）、转型中的技能开发与技能升级以及国际劳动组织的优质学徒制和终身学习全球战略等方面展开了研讨交流。我市项目负责人受邀参加了专家圆桌讨论，交流无锡在促进技能人才培养与产业深度融合、高质量开展企业新型学徒制培训方面的工作成效。

　　无锡市在学徒制培训和国际合作技能开发方面有着良好的基础。近年来，无锡市将推行企业新型学徒制作为加快培育无锡工匠和高素质技能劳动者的重要抓手，通过政策引导、建立机制、整合资源、产训融合、评价激励和资金支持等措施，持续推动企业育才提效、院校培训提质、职工晋升提薪。截至目前，无锡市共有176家企业、26家院校参与企业新型学徒制培训，累计培养学徒近1.2万人次。在人社部和国际劳工组织亚太局的推动下，无锡全力推动“一带一路”框架下南南合作技能开发网络建设，支持江苏省无锡技师学院与柬埔寨西哈努克省柬中友谊理工学院开展了职业技能开发领域的深度合作。

　　二期项目中，我市将在人力资源社会保障部与国际劳工组织指导下，积极参与学徒制核心技能开发与终身学习的研究，试用和研发国际劳工组织学徒培训工具，重点关注绿色转型和数字技能，在完善技能政策体系、优质学徒制培训、技能需求分析及预测、核心技能及绿色技能开发等领域开展能力建设，运用国际先进理念，创新探索学徒制新模式，提升政府、企业与培训院校在优质学徒培训和核心技能开发方面的能力，推动更多劳动者树立终身培训、终身受益的观念，助力更多企业和院校培养适应劳动力市场需求的高素质技能人才，增强青年就业竞争力，促进企业可持续发展，助力缓解就业结构性矛盾。