七、招聘

1.招聘方式：采取直接面试的方式，总共分为3轮。

2.专业带头人岗位面试内容：测试作为专业带头人的专业水准、专业建设水平和综合素质等。面试时间为20分钟。

3.专任教师岗位面试内容：测试作为专任教师的综合素质，包括教学能力、科研能力、沟通交流能力、团队协作、社会服务水平等。面试时间为20分钟。

4.面试成绩：各轮面试成绩满分为100分，合格分数线均为60分(成绩计算到小数点后1位)。第一轮面试成绩合格者进入第二轮面试，第一轮面试成绩不计入第二轮面试成绩;第二轮面试成绩合格者进入第三轮面试，第二轮面试成绩不计入第三轮面试成绩;第三轮面试成绩为此次公开招聘总成绩。第一、二轮面试成绩不合格的应聘者自然淘汰。不按规定时间参加面试或缺考者视为自动放弃。

5.组织实施：本次招聘由汕头职业技术学院组织实施。

6.面试地点设在汕头职业技术学院，面试具体时间、地点及有关事项由汕头职业技术学院另行通知。

八、成绩公布

各轮面试成绩在面试结束后当场发放给应聘人员，并于2020年1月15日前，依据应聘者总成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从总成绩合格的应聘者中等额确定体检人选，并将总成绩合格人选、入围体检人选在汕头市人力资源和社会局官网、汕头职业技术学院官网予以公布。

九、体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

1.体检标准为：

教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

2.体检时间及地点等有关事宜在汕头职业技术学院官网发布。

3.体检工作由汕头职业技术学院按有关规定组织实施。

十、考察

体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实考察人选是否符合应聘资格条件。考察工作要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

考察人选在汕头职业技术学院官网发布。

考察工作由汕头职业技术学院按有关规定组织实施。

十一、拟聘人选公示

对经体检及考察合格的应聘者列为拟聘人选，并在汕头市人力资源和社会局、汕头职业技术学院官网公示7个工作日。

十二、聘用

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由汕头职业技术学院按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。

十三、递补事宜

因应聘者体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，不予递补。

十四、公开招聘严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)，确保考试公平公正。

十五、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

十六、本次公开招聘由汕头职业技术学院组织实施。

十七、联系部门、监督部门及电话

联系电话：汕头职业技术学院人事处

0754-88630509、0754-88630403

监督电话：汕头职业技术学院纪委、监察室

0754-83582512

汕头市人力资源和社会局 事业单位管理科

0754-88179804

十八、相关网址

汕头职业技术学院官网

http://www.stpt.edu.cn/

汕头市人力资源和社会局官网：

http://www.shantou.gov.cn/hrss/

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2019年汕头职业技术学院外出公开招聘高层次人才岗位表.xls

汕头市事业单位公开招聘人员报名表.doc

2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

汕头职业技术学院

2019年12月2日

原标题：汕头职业技术学院参加工业和信息化部人才交流中心(第十六届)高层次人才洽谈会和“2019年汕头市中高端人才专场招聘会(长春地区)”公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.shantou.gov.cn/hrss/szpxx/201912/dbd5b36801be45e0895247efd99851ac.shtml

（责任编辑：李亦）