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最近，很多小伙伴问：只有外包的 offer 能去吗？

大环境不行，面试太少了，很多本科生想进外包都没机会。

非常时期，不需要在意那么多，外包作为过渡也是没问题的，很多外包其实比小公司还要好多了。

也不要太担心去外包会污染自己的简历，只要接触的项目还可以，写在简历上再润色一下，那就完全没问题的，放心！

默默沉淀，提高个人竞争力，等待时机成熟再溜就好了。

根据网上的资料，整理出来的一份国内软件外包公司的名单。

找工作的同学都要看看，根据自身的情况，学历低的 、没有经验的，可以先到外包公司试试，或者不想进去的也要了解一下， 避免找工作时被坑了。

1、软件外包公司名单

国内软件外包公司多如牛毛，下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。

名单不分先后 ：

序号 公司名称 官网 总部所在地 说明 1 文思海辉 https://www.pactera.com 北京 由文思和海辉两家公司合而来 3 海隆软件 http://www.hyron.com/ 上海5 启明软件 http://www.vsc.com/ 上海7 神州信息 http://www.dcits.com/ 北京9 神州数码 https://www.digitalchina.com/ 北京11 神州泰岳 https://www.ultrapower.com.cn 北京13 神州通誉15 亚信联创 https://www.asiainfo.com 北京 - 17 法本信息 https://www.farben.com.cn/ 深圳19 上海中和 https://www.shanghaichuwa.com/ 上海21 纬创软件 https://www.wistronits.cn/ 武汉、大连、台北23 中软国际 https://www.chinasofti.com/ 北京24 东软集团 https://www.neusoft.com/ 沈阳25 中科软科技 https://sinosoft.com.cn/index.html 北京27 软通动力 https://www.isoftstone.com/ 北京29 柯莱特 https://www.camelotchina.com/ 北京31 上海新致软件 https://www.newtouch.com/ 上海 专注于为金融机构提供解决方案 33 上海晟欧35 浪潮软件 https://www.inspur.com/ 济南37 北京汉克时代 https://www.hunktimes.com/ 北京39 博彦科技 https://www.beyondsoft.com/ 北京41 大连华信、信华信、华信 https://www.dhc.com.cn/ 大连 作为国内较早进入日本市场 43 泛亚信息技术 https://www.jxpanasia.com/ 南昌47 同方鼎欣 http://www.asdc.com.cn/ 北京49 易思博 无 深圳51 迪原创新 https://www.dilatoit.com/ 北京53 中讯软件 无

55 睿服科技 http://www.szrfkj.com/ 深圳57 晟峰软件 无 上海59 卓越际联 http://skylinktech.com.cn/ 杭州61 杭州颐和科技 无

63 恒生电子 https://www.hundsun.com/ 杭州65 联和利泰（联想利泰） https://www.litsoft.com.cn/ 北京 联想旗下 67 阳光雨露 https://www.sunits.com/ 北京 联想旗下 69 宏智科技 http://www.e-glad.com.cn/ 苏州71 华道数据处理 无

73 北京中恒博瑞 http://www.joinbright.com/ 北京75 江苏欧索软件 http://www.oceansoft.com.cn/ 苏州77 经纬国际

铁路及其它交通等行业 79 北京护航 http://www.eqidi.com/ 北京81 杭州七凌科技 http://www.sevencube.com.cn 杭州83 北京华胜天成 http://www.teamsun.com.cn/ 北京85 北京尖峰 https://www.jfsys.com/ 北京87 北京开运联合 http://www.creatunion.com/ 北京89 亿达信息 https://www.yidatec.com/ 大连91 立思辰科技 http://www.lex-view.com/ 北京、深圳93 赛迪通呼叫中心 无 北京 呼叫中心服务外包 95 盛安德 https://www.shinetechchina.com.cn/ 北京97 泛微软件 https://www.weaver.com.cn/ 上海99 新聚思北京101 在信汇通 http://www.zaixin.com/ 北京103 中科创达 https://www.thundersoft.com/ 北京105 博朗软件 http://www.bleum.com/ 上海 针对欧美企业的外包提供商 107 创博国际

- 109 华拓数码

111 大宇宙信息 http://www.trans-cosmos.com.cn/ 天津113 大展科技 http://www.achievo.cn/ 深圳115 第一线安莱

117 东南融通

119 福瑞博德 Freeborders 深圳121 富基融通北京 - 123 富士通信息 https://www.fujitsu.com/cn/ 上海125 高德软件

- 127 广东迅维 https://www.insolu.cn/ 广州129 九城关贸

- 131 武汉开目佰钧成 (武汉佰钧) http://www.bill-jc.com/ 武汉133 开运联合 http://www.creatunion.com/ 北京135 联迪恒星 http://www.liandisol.com.cn/ 南京137 联合信息 http://www.szunion-info.com/ 深圳 - 139 凌志软件 http://www.linkstec.com/ 上海 苏州141 普联软件 http://www.pansoft.com/ 济南 - 143 千方科技 https://www.ctfo.com/ 北京 - 145 日电卓越 无 北京147 赛科斯深圳149 北明全程物流 http://www.sd56888.com/ 烟台151 中盈蓝海西安153 上海海隆上海155 杭州斯凯网络 http://www.skymobi.cn/ 杭州 - 157 四川汉科 http://www.hankedata.com/ 成都159 索迪斯 https://cn.sodexo.com/

161 阿米德天津163 通动力信息

165 通邮集团 http://www.szty56.com/ 深圳167 万国数据服务 https://www.gds-services.com/zh_cn/ 苏州工业园区169 上海微创软件 https://www.wicresoft.com/ 上海171 西安诺赛软件西安173 西安炎兴西安175 新宇软件

177 信必优 https://www.symbio.com.cn/ 北京179 信雅达 http://www.sunyard.com/

181 药明康德 https://www.wuxiapptec.com/全球生物医药行业提供全方位、一体化的新药研发和生产服务 183 音泰思 http://www.intasect.com.cn/ 成都185 英极软件开发(大连)

187 北京永新视博 http://www.novel-supertv.com/ 北京 - 189 北京灵信互动 http://www.lasun.com.cn/ 北京191 中网在线

193 中创软件 http://www.cvicse.com/ 济南、昆山195 宇信易诚

- 197 浙大网新 http://www.insigma.com.cn/ 杭州199 中国信息技术 CNIT 北京 美国纳斯达克上市公司 201 CDC软件

- 203 NTTDATA http://www.wuxinttdata.com/ 北京205 艾斯克雷北京207 爱思爱天津209 奥博杰天 Objectiva 北京211 百微科技 ByyWee 上海213 艾斯克雷北京

2、如何区分是否是外包公司

公司简介中出现系统提供商、服务提供商、IT 外包 、人力资源 等字眼，99%是外包公司；

面试的地址和公司的地址不一样；

包吃、包住；

不在本公司，去其他公司，或者出差到外地；

以总公司名义进行招聘，等入职时签的是子公司，子公司是外包公司。（一些正规的公司也都喜欢搞这种套路）

公司没有自己的业务，官网上没有业务介绍，但是却有列出各个大厂都是他们的合作伙伴。

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1、人力外包

即将你外包给甲方公司，成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说，就是在工作上你是属于甲方的，但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。这类型的外包是目前市场上较为流行的，可以大大解决传统企业的 it 人才缺口。

2、开发团队的形式外派开发新项目。

这种形式经常需要开发团队各个地方各种公司到处跑，等项目完成后将开发成果交付给项目的开发团队，便可回到所在的公司继续开展项目。在开发期间把员工不当 ren，开发完毕后，没有接到下家项目的，要么被逼走，要么只发当地的最低工资。

在一个项目组中，会存在人力外包、项目外包等多种形式的外包团队。

软件外包的形式灵活多样，不限上述几种。

4、哪些情况可选择外包

经验不足、学历较低、 又想进大公司，可以通过外包公司进入；

人力外包。除了工资和薪酬福利，其他与甲方完全一致，可以考虑一下；

维护项目，工作量不大，可以考虑；

年龄偏大，众所周知，超过 35 岁的开发人员找工作特别难，可以考虑；

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