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课程建设背景 时代要求:“更难就业季”已成为大学生就业的新常态,未经学习或实践过求职技能的大学生在求职的浪潮中困难重重。大学生对求职技能的需求十分迫切,各高校也把就业指导作为就业工作的重要内容常抓不懈。 学生特质:学生往往在校园招聘开始时才意识到自己求职技能的不足,想要立竿见影地提高求职技巧,心情十分迫切,却无从下手。照搬网上搜索来的笔经、面经、简历技巧,重复率高,不能很好地符合自身特点,得不到用人单位的认可。 独特资源:本课程总结多年来的大学生就业指导经验,用原创的OMG求职法贯穿始终。将学生在求职过程中遇到的困惑制作成情景剧,用学生熟悉的语言和影视剧片段提升课程的趣味性,用职场访谈的方式让职场人现身说法,贴近学生,吸引学生。 设计原则 以原创情景剧展示学生求职中的困惑,引起学生的共鸣,激发学习热情。 以分析招聘环节设计原理告知学生“其所以然”,启发学生的思考,激发自主学习。 以OMG法则引领求职准备全过程,授人以“渔”,关照自我成长。 以职场访谈分析行业发展及用人规则,授人以“欲”,关照职业发展。 |
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