智慧树《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案2019 |
您所在的位置:网站首页 › 求职omg测试答案 › 智慧树《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案2019 |
2019智慧树《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案 第一章 1、何时开始准备求职是最好的? A:毕业前三个月 B:毕业后三个月 C:大三下学期 D:大一下学期 正确答案:大一下学期 2、求职的第一步是什么? A:网上投递求职简历 B:电话面试 C:写求职简历 D:笔试 正确答案:写求职简历 3、在求职OMG原则里,O代表的含义是_. A:Observe B:Objective C:Obtain D:Optimist 正确答案:Objective 4、写简历应该遵循的步骤是? A:锁定目标 匹配资源 立即行动 B:匹配资源 锁定目标 立即行动 C:锁定目标 立即行动 匹配资源 D:匹配资源 立即行动 锁定目标 正确答案:锁定目标 匹配资源 立即行动 5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____. A:兴趣爱好 B:求职意向 C:薪资期望 D:姓名学校 正确答案:求职意向 6、电话面试后通常会进行哪个环节? A:通知上班 B:笔试 C:投递简历 D:招聘公司筛选简历 正确答案:笔试 7、在求职OMG原则里,M代表的意义是: A:比赛 B:我的 C:匹配 D:数学 正确答案:匹配 8、立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该: A:主动放弃 B:自暴自弃 C:相信任何行为都有积极意义 D:不再相信OMG法则 正确答案:相信任何行为都有积极意义 9、用人单位选人时的原则是: A:最优秀的 B:最会说话的 C:成绩最好的 D:最适合的 正确答案:最适合的 10、将OMG原则放入漏斗中,最上方的是: A:Objective B:Match C:Go for it 正确答案:Objective 第二章 1、下列不属于职业测评的考量因素 A:兴趣 B:性格 C:学历 D:价值观 正确答案:学历 2、下列不属于大型招聘会的特点是 A:可以与用人单位面对面 B:只进行社会招聘 C:可以当场就进行一轮筛选 D:通过率要比互联网高一点 正确答案:只进行社会招聘 3、搜集就业信息时,互联网的缺点是 A:信息量太大,缩小范围困难 B:足不出户就可以了解到许多就业信息 C:随时更新求职经验 D:查找信息便捷 正确答案:信息量太大,缩小范围困难 4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 A:大型招聘会 B:师兄师姐 C:校园宣讲会 D:互联网 正确答案:师兄师姐 5、下列关于校园宣讲会错误的是 A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体 B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果 C:有了目标的同学没必要去宣讲会 D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作 正确答案:有了目标的同学没必要去宣讲会 6、好工作的考量因素不包括: A:你想做的 B:你能做的 C:你值得做的 D:别人让你做的 正确答案:别人让你做的 7、下列哪一个不属于招聘网站? A:58同城 B:应届生 C:智联招聘 D:中华英才网 正确答案:58同城 8、在校园宣讲会不应该做的是: A:多开口多交流 B:安静坐在一旁 C:抓住宣讲人员采访 D:问师兄师姐 正确答案:安静坐在一旁 9、下列关于内推说法错误的是: A:企业内部员工推荐新人入职 B:内推成功率百分之百 C:可以通过师兄师姐内推 D:内推可以缩减企业招聘成本 正确答案:内推成功率百分之百 10、下列哪一项招聘途径视频中未提到? A:报纸 B:微博 C:微信 D:校园招聘网 正确答案:报纸 第三章 1、简历上的照片应该是 A:证件照 B:生活照 C:艺术照 D:搞怪照 正确答案:A 2、下列不属于OMG中原则的是 A:目标引领原则 B:关键字原则 C:素材匹配原则 D:努力争取原则 正确答案:B 3、什么时候发简历最好 A:周一早上 B:周二白天 C:没有特别的讲究,但是注意deadline D:周三白天 正确答案:C 4、简历最好写多少页 A:一页 B:五页 C:十页 D:十页以上 正确答案:A 5、在简历OMG的四个关键字分别是 A:知 志 职 止 B:志 职 止 智 C:知 志 止 智 D:知 职 止 智 正确答案:D 6、简历不通过的原因不包括: A:简历不知道写什么好 B:简历不知道怎么写好 C:HR没看到 D:职位与个人能力不匹配 正确答案:C 7、下列对于简历制作不正确的是: A:为目标单位定制简历,有的放矢 B:制作简历时写明求职意向 C:求职意向放在简历前1/3的位置 D:只使用一张通用简历 正确答案:D 8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面: A:教育经历 B:工作经历 C:打工经历 D:社团经历 正确答案:C 9、技能类型不包括: A:人际交往技能 B:专业知识技能 C:可迁移技能 D:自我管理技能 正确答案:A 10、关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是: A:对照招聘要求,选三个经历 B:最重要的放在最前面 C:每个经历三个短句 D:每次设置三家目标公司 正确答案:D 第四章 1、以下不属于网申的优点的是 A:避免了因简历不美观而被淘汰的风险 B:方便用人单位将应聘者进行比较 C:有了网申,就可以省去准备简历这一环节 D:各种填空题更加方便求职者提供资料 正确答案:C 2、网申中,常见的开放式问题不包括 A:成就故事类 B:实习经历类 C:职业目标类 D:专业水平测试 正确答案:D 3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是 A:网申规范了应聘者提交的应聘资料 B:网申的简历占空间小,方便保存 C:网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析 D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人 正确答案:D 4、完成网申正确的做法是 A:将自己的简历内容直接粘贴复制 B:根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好 C:不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可 D:针对不同公司填写合适的内容 正确答案:D 5、关于网申,以下做法不正确的是 A:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 B:英语答题,做好润色 C:先预览后提交,检查自己是否有错误的地方 D:把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果 正确答案:A 6、填网申时应该注意: A:填写时写明求职意向 B:填写时写明简历中省略的个人信息 C:活动经历填写时遵循三三制原则 D:活动经历尽量夸大 正确答案:D 7、网申的应用场景不包括: A:HR初步筛选 B:笔试 C:面试 正确答案:B 8、STAR法则中不包括: A:Situation B:Task C:Activity D:Result 正确答案:C 9、“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题? A:成就故事类 B:实习经历类 C:职业目标类 D:为什么选我类 正确答案:A 10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是: A:职业目标与公司相关 B:不要太具体 C:写清目标职位 D:结合实际情况、应聘职位、发展愿景 正确答案:C 第五章 1、下列关于面试的说法错误的是 A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D:目前的技术还无法解决远程面试的问题 正确答案:D 2、下列关于面试分类的说法错误的是 A:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一 B:多对一指的是无领导小组讨论 C:一对多也叫群面,集体面试 D: 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节 正确答案:B 3、以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是 A:一对一面试 B:电话面试 C:上机考试或笔试 D:群面 正确答案:C 4、关于“问之以是非,而观其志。”说法错误的是() A:用一些是非问题来测试对方的志向。 B:其实考察的是这个人的道德底线,是非观。 C:回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer D:面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答 正确答案:C 5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质 A:告之以祸难,而观其勇 B:期之以事,而观其信 C:咨之以计谋,而观其识 D:穷之以词辩,而观其变 正确答案:A 6、面试不包括下面哪种类型 A:一对一 B:多对多 C:多对一 D:一对多 正确答案:B 7、集体面试的流程不包括: A:清晰而流畅的自我介绍 B:面试官就自我介绍提出问题 C:现场笔试 D:问题讨论环节 正确答案:C 以上就是小编为您带来的关于“智慧树《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案2019”的相关内容了,希望这篇文章能够帮助到大家。【答案仅供参考】 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |