要说分拣员这个工作，就是就仓库的商品迅速从储藏位置拣取出来，进行分类整理的工作。谁家的分拣员干的活都出不了这些内容，分拣员本身就是一件体力活，你要说会不会累，都会累的。不累的分拣员说明公司效益不行，没有销量，那样的话，你的工资就呵呵了。所以，在公司效益差不多的情况下，分拣员的工作量都差不了多少。那就是看公司给员工的待遇了。京东对待员工怎么样？你去百度一下就知道了。京东员工的福利待遇在同行业是相当好的了。跟白领一样拥有基础的五险一金（在快递行业一般都是不提供的，除了京东和顺丰），餐补等各种补贴和福利待遇，工资一般按基础工资+绩效工资算，底薪固定京东一般不会少，绩效工资就看你分拣的商品数量了，多劳多得，看个人能力了。这跟个人付出是成正比的。刘强东对待员工都挺好的，据说，大学第一次创业开餐厅，第一天就给员工每人买了一块手表，在当时还挺贵的。还给员工改善住宿环境和伙食。现在京东一线员工的待遇也特别好，除了五险一金是标配，还有防暑防寒补贴、同舟共济补贴、在职上大学、零食供应等特殊福利。2017年4月，京东的员工幼儿园开张，刘强东也发文庆祝“宝贝们有福了！京东在员工宿舍上也是投入巨大，刘强东发火之后，京东迅速行动，给员工配备了高级单身公寓，充分满足了生活需要。去年员工大会上，刘强东强势发福利“所有五年以上工龄的员工发iPhone 7！每年春节，加班员工每人3000元补助，用来将员工父母和孩子接到工作地，一起团圆。如果你就是要干分拣员这个工作的话，你可以对比一下各公司的福利待遇，因为工作内容差不多，就看待遇了。个人还是比较看好京东的，听说待遇特别好（有一个朋友进去工作了），自己也有幸去过京东的办公大楼，也特别希望能有幸进去上班呢。