本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年10月31日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年10月31日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年10月31日（含）。

招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）招聘信息发布

招聘信息在永修人事人才网（微信公众号ID：yxrsrcw）平台发布，并通过永修人事人才网发布后续公告信息。

（二）报名

1、报名时间及报名方式

（1） 报名时间：从公告发布之日起至2022年12月6日15：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。

（3）报考人员需认真填写《江西赣江新区永修投资集团有限公司公开招聘报名表》（附件中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至 电子邮箱：[email protected]，邮件主题标注“永投集团+部门（公司）+应聘岗位+姓名+联系电话”。

2、报名所需材料

（1）身份证、学历证、学位证、学信网教育部学籍验证报告及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明材料（在职证明、离职证明、五险缴纳证明、公积金缴纳证明、工资流水或劳动合同等）或相关项目资料；

（4）《江西赣江新区永修投资集团有限公司公开招聘报名表》Word电子版及签名扫描件。

3、注意事项

（1）报名人员每人限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担；

（2）报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担；

（3）报名人员提供的材料要确保清晰、完整；经资格初审合格人员，由江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格；

（4）江西赣江新区永修投资集团有限公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，报名成功后将会回复，报名未成功者不另外通知。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

（四）笔试

1、笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数未达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，但该岗位最终成绩合格线为70分，低于合格线者不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划，若所有岗位均无人报名合格时，则取消本次招聘计划。

2、笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及岗位专业知识，分数占最终成绩40%。

3、参加笔试人员凭身份证、准考证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。

4、笔试结束后按照招聘岗位人数与面试入闱人员原则上不低于1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分排名顺序确定面试入闱人员，末位人员名次并列时则同时参加面试。

5、笔试时间及地点另行通知。

（五）面试

1、因面试入闱人员资格不合格或自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补，当招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3时，可按实际入闱人数正常进入面试，但该岗位最终成绩合格线为70分，低于合格线者不予聘用。

2、面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的60%。

3、面试时间及地点另行通知。

（六）最终成绩

1、考试最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（七）入闱

1、根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；岗位要求优先项相同时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经历年限多者优先；岗位相关工作经历年限仍相同时，由江西赣江新区永修投资集团有限公司研究决定最终入闱情况。

2、对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

（八）体检

1、体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

2、体检时间及地点另行通知。

（九）考察

1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。

2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

（十）公示

按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在永修人事人才网公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。

用工方式及薪资待遇

（一）用工方式

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为2个月（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）薪资待遇

1、此次聘用人员工资按照《江西赣江新区永修投资集团有限公司薪酬管理办法》执行。

2、试用期工资按转正后工资80%发放，按照国家规定缴纳五险一金。

注意事项

（一）疫情期间，严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作，请考生认真做好个人防护工作。

（二）为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场，进入考点前，考生需提供赣通码及行程码绿码，并由工作人员统一进行体温测量及登记。对于体温高于37.3℃的人员予以劝返，如进入考场后一经发现体温异常，立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知！

（三）考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）拨打以下电话咨询：

3、本公告解释权归江西赣江新区永修投资集团有限公司所有。

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