原标题：警惕“台账”上的形式主义

工作台账是记录基层开展各项工作情况的载体。然而，近年来，“台账”竟成了领导督促工作的“指挥棒”和令基层干部头痛的“紧箍咒”。原来，现在很多上级部门和领导片面强调通过“台账”看工作、察痕迹、评干部，无形中产生了考核的压力和导向，使得部分基层干部在“台账”“表格”上搞“工作留痕”，成为“贯彻落实”“压实责任”的代名词。如此一来，干部大量时间都用在整理台帐上，有时甚至还需加班加点，很少有时间深入一线带头抓落实，让人唏嘘不已。

不可否认，台账确实是一种很不错的工作手段，查阅方便、表述直观，既反映工作落实情况，又实现工作“留痕管理”，不失为一种好的工作方法，所以也越来越成为各级检查考核中一个必不可少的环节。但是，台账完善与否、台账的多少是否能跟工作的落实、工作的成效划等号呢？其实，从制度设计上来说，建立台账的出发点是好的，问题在于执行过程中走了调、变了味，沦为了纸面上的形式主义。

追本溯源，从上级角度看，是源于“偷懒”或者说缺乏务实精神，作风不深入，浮在表面，过度依赖台账来了解工作，片面讲究和追求“工作痕迹”，而缺少下基层的实地经历。从下级角度看，是部分基层干部存在“舍本逐末”的问题，折射出的是干部不敢担当、推卸责任、没有实干精神。一些地方大事小事都编“台账”，而且并不是把目光和关注点放在工作本身，不愿扑下身子真抓实干、深入群众。近点说，是浪费了时间精力，让自己身心疲惫、产生困惑，导致工作、项目不能按时按质完成，从长远看，会对一个地方经济社会发展、以及干部作风产生非常大的负面影响。

因此，要警惕“工作台帐化”现象。于上而言，要让“工作留痕”真正回归到督促工作落实的轨道上来，重形式更重内容，重结果更重过程，多倾听群众的意见和基层的心声。对于基层的各项工作考核应注重权重分析，删繁就简，让基层干部从各种为迎接检查而做的台账、资料中解放出来，有更多时间和精力深入基层访民情、听民声、集民意、解民怨，才能进一步转变工作作风、提升工作效率、夯实群众基础；于下而言，需要党组织要加强教育引导，强化党员干部担当意识、担当能力，引导党员干部把时间、精力都放在抓落实上，另外，广大党员干部要在树立正确的政绩观的基础上勇于担当，大胆开拓创新，集中精力想民之所想，急民之所急，撸起袖子加油干，带头真抓实干。我们需要明白，老百姓的认可才是最重要的痕迹、最需要的口碑。（文/雨润红似娇）返回搜狐，查看更多

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