具有韧性的区域表现

毕马威在三个地区都表现出了韧性增长，其中亚太地区增长最快：

毕马威亚太及中国区主席陶匡淳表示：

"我很高兴地看到截止2020年财政年度，毕马威亚太地区是整个毕马威全球网络内增长最快的区域，并保持着积极的增长态势。尤其值得注意的是，我们比其他区域更早地受到了新冠疫情的冲击，但我们回归了正轨，并交出了令人欣喜的成绩。目前，全球的重心正向亚太地区转移，我们和成员所之间比以往任何时候都更加紧密地协作，共同为交付项目而努力。"

应对变革之年

毕马威的专业人员与世界各地的组织一起应对COVID-19带来的挑战。我们在第一线和更广泛的运营中为公共卫生行动贡献了专业知识和资源，帮助各组织应对卫生系统的巨大需求。在世界各地，我们参与了从提高COVID-19测试效率到开发和评估政府 "跟踪和追踪 "应用程序的各种举措。

当金融机构接到大量来自企业的请求，要求政府提供紧急资金，以便在疫情期间维持运营时，数千名毕马威员工参与其中，帮助管理项目和处理申请，以便更快地分配资金。

强大的行业方案

在所有服务和业务条线中，毕马威的专业人员将深厚的行业专业知识与量身定制的全球资源相结合，帮助客户解决其组织面临的具体挑战。在过去的一年里，我们对行业的关注推动了主要业务线的增长，包括：金融服务，基础设施、政府和医疗保健以及科技、媒体和电信。

毕马威客户与市场部全球主管Gary Reader说：

"深入了解客户的业务，是我们在世界各地的成员所提供每一项服务的根本。每一个行业受到疫情影响的程度都不一样。毕马威专业人员专注于行业的专业知识，在满足客户的即时需求以及他们的长期战略挑战方面带来了更大的价值和效率。"

继续对审计、税务、法律和咨询服务进行战略投资

审计服务

2020财年，全球全年审计收入总计达到110.7亿美元。

我们对审计质量的不懈关注是我们业务的核心，也是我们的本职。在这个不确定的时代，这对于增强投资者、监管机构、客户、我们的员工、资本市场以及我们工作和生活的社区之间的信任和信心，比以往任何时候都更加重要。

我们正在对整个业务的流程、方法和系统进行投资，以确保我们所做的每一项审计和每一项工作都能始终如一地达到我们和我们的专业所期望的标准。

毕马威审计部全球主管Larry Bradley说：

"在质量方面，没有什么是一成不变的。我们一直致力于推动可持续的改进，以便在我们工作的所有领域保持最高的质量和信任度。我们已经向100多个国家和地区的专业人员推出了我们的智能审计平台—— KPMG Clara，这将继续成为市场的差异化因素。这是审计技术的未来——基于云计算的系统和网络审计工作流程，在促进全球一致性的同时，还能更多、更深入地以数据为导向洞察潜在的风险和异常情况。"

税务和法律服务

2020财年税务和法律服务实现全球总收入64.8亿美元，这主要是受税务服务需求的推动，特别是客户寻求管理日益复杂的跨境税务义务，并努力转变合规流程和实施新技术以应对当前的挑战。

毕马威的全球法律服务在2020财年继续以6%的速度强劲增长。我们的网络目前在81个司法管辖区拥有超过2,700名法律专业人士，有能力比传统律师事务所更广泛的商业问题提供建议。我们推出了全球法律业务转型服务，帮助客户在新的现实环境中实现业务转型，将法律职能流程数字化和自动化。

毕马威税务和法律服务全球主管David Linke说：

"全球税收格局已经发生了很大变化，随着各管辖区努力从COVID-19的经济影响中恢复过来，预计还会有更多变化。通过我们的Tax Reimagined平台和数字税务网关，我们正在为我们的团队配备资源，通过一致的方法论帮助客户转型以适应新的现实，这些方法论仍然足够灵活，使我们能够满足他们的独特需求。我们可以通过内部解决方案、外包或联合外包的方式，通过机器人流程自动化和其他技术解决方案，或这些方案的组合来帮助他们转型。"

咨询服务

咨询服务在2020财年实现全球总收入116.7亿美元。

我们的客户需要适应不断变化的数字世界。我们正在投资于一套解决方案，将我们的多学科专业知识和技术能力相结合，以满足客户最迫切的需求。我们的智链企业（Connected Enterprise）的能力帮助我们的客户围绕其客户重建，以创建无边界组织，使人员和技术互动，创造新的生产力和价值。我们的智享拓能（Powered Enterprise）框架帮助企业变得更加灵活和可扩展，使客户能够利用最新的技术、领先的商业实践和经过测试的解决方案，为正确的运营模式提供更明智的路径。

我们的创新技术包括在我们的工具和方法论中建立预测分析和智能自动化。

我们将继续与我们的战略联盟生态系统合作，提供最先进的解决方案，以满足客户的需求。在过去的一年里，我们取得了许多成就，举例如下：

毕马威全球咨询主管Carl Carande说：

"我们的客户正在适应一个不断变化的数字世界。安全是至关重要的，在过去的一年里，我们继续看到对我们的网络安全解决方案的强劲需求。由于客户面临更加复杂的监管环境，我们也经历了对监管驱动转型服务的强烈需求。与我们的联盟一起，我们正在帮助我们的客户将其业务转变为着眼于未来的企业，以支持增长。"

积极进取的员工队伍

毕马威正在吸引比以往任何时候都更多的高技能和积极的人才，在2020财年，我们在全球范围内雇佣了近22万名员工。

毕马威全球人事主管Nhlamu Dlomu说：

"我们整个组织的员工以一种鼓舞人心的方式接受了2020年的挑战。我们的首要任务是帮助他们在这个时期保持身心健康，并通过我们的战略技术投资和接受灵活的工作安排，他们对客户以及社区的需求做出了回应，体现了我们的价值观和文化，并在逆境中表现出非凡的技能和韧性。"

在2020年，我们更新了我们的价值观，以确保它们充分反映我们作为一个组织的愿望和信念。我们继续促进整个毕马威的沟通，与所有员工分享、讨论和强化我们的价值观。在全球虚拟活动 "勇敢的对话 "中，超过17,000名员工就他们在工作中的生活经历提出了自己的看法，并就我们如何更有效地实现改善毕马威内部种族平等的目标提出了想法。这是我们对包容性和多样性(I&D)持续承诺的一个组成部分，我们将在2021年5月进一步报告这一承诺。

我们的ESG方案

履行环境、社会和公司治理（ESG）承诺是全球的当务之急，也是我们员工和客户的首要议程。2020年，我们推出了新的ESG和可持续发展倡议——KPMG IMPACT，致力于支持客户建设一个更可持续和更有韧性的未来。我们还与世界经济论坛合作，并与四大会计师事务所共同商定了一套通用的ESG指标和披露，供企业采用。

除了支持社区和企业渡过疫情，我们还加强了对可持续发展目标4（SDG4）的全球关注：终身学习和扫盲。在3月疫情最严重的时候，毕马威成为教科文组织全球教育联盟的创始合作伙伴，支持各国和地区推广其最佳的远程学习实践，并在这一时期帮助那些风险最大的青年群体。

2021年初，我们将首次分享我们针对ESG主题的战略和目标，包括：承诺到2030年实现零碳排放；采用符合《巴黎协定》1.5度的科学目标；实现100%可再生电力以及投资于符合黄金标准组织（Gold Standard）的碳中和项目。

其他2020财年亮点

编辑注释：

所载财务信息为隶属于毕马威国际有限公司的独立毕马威成员所为客户提供专业服务的综合信息。此处所合并的信息仅用于表述目的。毕马威国际有限公司不为客户提供服务，也不相应地产生任何客户收入。

在本新闻稿中，2020财年收入反映了毕马威在2019年10月1日至2020年9月30日之间的财政年度，并以美元表示。

本地增长百分比是基于保持2020财政年度与上一年度一致的汇率，并基于总收入，包括差旅费和其他客户可报销费用，这些费用不包括在净收入增长计算中。

总人数以全职人数计算，是根据本财政年度的平均总人数计算。

法律服务不得向美国证券交易委员会注册审计客户提供，或在法律禁止的情况下提供。

在本新闻稿中，"毕马威"、"我们 "和 "我们的 "指的是毕马威国际有限公司（"毕马威国际"）的全球组织或一家或多家成员所，其中每家成员所都是独立的法律实体。

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