随着各行各业的市场化,原来某些垄断企业将面临经营模式的转变,企业所处的大环境的变化使企业的生存与发展面临着巨大的挑战。另外,公司成立初期的职级制  (本文共2页) 阅读全文>>

临沂市河东区按照"整体设计、分步实施,区级统筹、适当灵活"的原则,在借鉴外地改革经验的基础上,紧扣校长职级制改革要求,着力完善配套政策和措...  (本文共2页) 阅读全文>>

校长职级制是专门针对当前中小学校长的一项人事管理制度,其目的是促进校长专业化发展,真正实现教育家办学,让教育回归育人的本真状态。在校际间推进校长有序交流,提供施展平台...  (本文共5页) 阅读全文>>

2021年，按照《云南省教育厅等四部门关于基础教育学校校长职级制改革工作的实施意见》要求，各州（市）各级中小...  (本文共2页) 阅读全文>>

校长职级制改革释放校长活力、促进学校现代化治理,是教育改革的重要内容。回顾长达二十多年的校长职级制改革,大致经历了自下而上试行期、自上而下试行期和上下合力推行期三个阶段。当前校长职级制改革存在四对...  (本文共3页) 阅读全文>>

为创建世界一流全球能源贸易商,提升竞争力,通过以战略为着力点,以市场化、国际化为方向,坚持问题导向、过程导向和结果导向,对标国际同行,采用国际化的岗位价值评估工具评估岗位职级,构建了基于...  (本文共6页) 阅读全文>>