但是级别越高，男的越多，相对来说，普华永道男性是最多的。

员工年龄

因为都是外企，所以年轻人居多。

会计师事务所每年升一级，如果到senior两三年还升不成经理，估计就要走人了，再加上还没到senior就辞职的，会计师事务所时时保持着年轻人为主。

同时因为本身进入四大的时间并不是很长，所以三十五岁以上算是大龄了。而且都是以级别高的manager和partner为主。

员工级别

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级，第二级是资深员工，也分为三级，第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

往细分析还有另一种等级，在四大会计师事务所里，A1、A2、B1、B2、C1、C2是指不同的级别，即grade/level其中字母是你的职位，A是Accountant，B是Assistant Manager，C是Manager，D是Senior Manager。

数字一般表示是在这个职位上的第几年，例如B2就是指Assistant Manager的第二年，不过C和D一般情况下不会带数字。

德勤在associate和senior之间还有一个consultant的级别，毕马威associate三年，以后就是assistant manager，实质上是senior，assistant manager两三年后升manager。

经理有大有小，与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的经理都是经理，除了工资的差别，不存在管辖关系，也就是说最大的经理也没权管理最小的经理，除了senior manager ，所以有的 manager 在对外的title上都一样，都是经理。

外资银行中的员工和经理，staff是一般的职员，但是staff又分好几级，要一级一级的升。

executive就是一般所说的经理，有权签字和做决定。但是executive得级别分的非常细，不同级别的经理直接存在着管辖关系，一级管一级，级级相扣。

小编尽力了，只了解到这么多，希望对你有用。另外容我发布一条招号令，看下图。

同道的来吧。返回搜狐，查看更多