随着就业压力的增加，建议应届毕业生在完成大三学业后，也就是大三后的暑假就开始为找工作做准备。

简历是求职的敲门砖。

在开始找工作前一定要重视简历的撰写，要通过多种途径学习如何写出一份好的简历，也可以求助专业人士帮助你完善、优化简历。

同时，要记住不能一份简历包打天下。要根据应聘的岗位要求有针对性地进行简历优化，这样才能让你从众多的竞争者中脱颖而出。

另外，要准备一份2-3分钟的口头自我介绍，浓缩你的技能、优势和特长。

建议应届毕业生在大三暑期就开始找暑期实习生的工作。

当前，很多优秀的企业为了筛选吸引人才，一般会有暑期实习生的招聘计划，主要目的是从暑期实习生中挑选适合的应届生进入实习阶段予以进一步考察和培养，为正式校招做储备。

在大四第一学期就要开始正式实习了，实习期一般在3-5个月，企业会对实习生有工作时长的要求。

如果条件允许，尽量寻找有机会毕业留职的企业去实习，同时实习工作内容最好与自己的专业特长相关，至少要与自己未来的求职方向相关。

毕业实习是大学生正式步入社会前最好的转换期，可以让大学生提前适应社会，了解职场规则，提前进行角色调整。

秋招是应届毕业生寻找理想工作的最佳机会，规模性企业都会进入目标院校进行秋季校园招聘。

所以，如果想进入理想的企业就不要错过秋招。要通过多种渠道掌握各大知名企业的秋招信息，做好充分准备，有针对性地去投递简历。

在大学最后一个学期仍没有确定工作的同学，可以关注春季校园招聘。

作为求职者除了以上的求职渠道外还应当了解其它求职渠道，用以提高自身的求职能力。包括但不限以下渠道:

BOSS直聘、猎聘网、51Job、智联招聘、本校就业信息和目标企业官网等等。

2023年应届毕业生将达到1158万人，就业压力越来越大，应届毕业生找工作宜早不宜迟。要根据自身的实际情况，通过多种途径求职，同时不要理想化，根据就业市场的变化调整自己的诉求，以便顺利就业。