原标题：残疾人就业保障金工资总额是什么？按照“计提”金额还是“发放”金额计算？

近期很多企业都在咨询残疾人就业保障金工资总额相关问题，比如“残疾人就业保障金工资总额是什么？”“残疾人就业保障金工资总额是“计提”金额还是“发放”金额？”小编结合残保金政策总结如下：

一、残疾人就业保障金工资总额是什么？

上年用人单位在职职工工资总额包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，即：用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额，不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金和公车改革补贴。

在职职工年平均工资=残疾人就业保障金工资总额/在职职工人数

二、残疾人就业保障金工资总额是“计提”金额还是“发放”金额？

按照计提金额计算，即税前工资总额。

难点答疑：

“上年用人单位在职职工工资总额”中包括社保吗？

答：根据统计局文件，工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。

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“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。

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