继续减免!国家官宣!残保金优惠政策延续到2027年底! |
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给大家整理了图: 02 什么是残保金? 如何计算缴纳? 一、什么是残保金? 残保金,又称残疾人就业保障金,这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。 二、残保金由谁来缴纳? 残保金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)缴纳的资金。 国家规定,用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总人数的1.5%比例(各地区会有差异,例如四川省为1.6%)的,应当缴纳残保金。 如:公司有100位员工,就需要安排1.6位残疾人员工,如果达不到这个比例,就需要缴纳残保金。 三、用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人? 《残疾人就业条例》所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)所称残疾人: 四、如何计缴残保金? 应缴纳残保金=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 举个例子: 比如广州的一公司,上年度职工年平均工资8万元,上年度职工总数100人,没有残疾人。 那么:应缴纳的残保金=(100*1.5%-0)*8万=12万元 注意,国家规定了征收标准上限: 五、如何缴纳残保金? 注意:残保金是本年度申报上年度的数据,2023年是申报2022年的残保金。 03 残保金如何申报? 登陆电子税务局,在我的待办里或者我要办税-税费申报及缴纳-非税收入申报里找到残疾人就业保障金申报表。 打开残保金申报表,点击增加一行,只需填写“上年在职职工人数和上年在职职工工资总额”,其他均为自动计算项,尤其第5列“上年实际安排残疾人就业人数”不可手工填报,为当地残联部门推送至税务数据,系统会自动计算本期应补退税额,若计算上存在减免的,系统会自动带出减免性质代码和本期减免费额。 04 残保金如何做账? 关于这个问题,财政部早就做过明确回复: 1、应缴纳的残保金,计入“管理费用” 为什么残保金不计入“税金及附加”? 虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入“管理费用”科目。 2、企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,计入“其他收益”科目 3、企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,计入“营业外支出”科目 05 收藏! 一图掌握残保金相关知识 关于以上内容,小编直接给大家做了一张导图,拿走不谢~ 来源:财务第一教室,税务大讲堂,梅松讲税,税台,财务经理人,税务经理人、办税总动员返回搜狐,查看更多 |
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