一、履职情况 （一）单位领导班子及成员抓党的政治建设工作情况   1.政治学习方面。为进一步加强我院党风廉政建设，与科室签订责任书，完成年度内廉政教育、学习十九届五中全会精神、紧扣“不忘初心、牢记使命”这一主题等专题教育。积极深化医改工作，促进医院持续健康和谐发展。制定了实施方案和2020年度工作细则，进一步加强医疗质量安全管理，再次提高服务态度，以区卫生健康委医德医风主题年、机构规范化主题年、基层党组织提质增效主题年，三个主题年提升活动，乡镇卫生院质量管理年活动及乡镇卫生院等级评审活动，更好地服务于当地人民群众，确保医疗安全。 2.党员发展工作的推进情况。我院党支部目前有3个党员（其中2人已退休）、1个预备党员、2个入党积极分子，在2020年的新冠肺炎疫情防控中他们积极主动投入到上门体温检测、疫情防控宣传、发热诊室、预检分诊、车站体温检测、密切接触者的转运等，在工作中起到带头作用，做到了不忘初心、牢记使命，坚守岗位，做到守土负责，守土担责，守土尽责，我支部1人在疫情防控中表现突出，由积极分子转为预备党员，1人转为入党积极分子。 3.意识形态管控工作。医院领导班子高度重视意识形态工作，把意识形态纳入年度考核，与业务工作同部署、同落实、同检查。认真落实一岗双责，及时调整完善分工，实行一把手负总责，班子成员各负其责，院办会定期分析研判意识形态情况，辨析突出问题、苗头倾向性问题，有针对性的进行指导和解决，紧扣“不忘初心、牢记使命”这一主题等专题教育，组织全院职工观看警示教育片，组织学习传达违规违纪人员事例，要求全院职工牢牢把握增强的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，每月5号在职工会上组织学习法律法规增强法律意识及自我保护意识。 （二）单位领导班子及成员抓日常工作情况 1.强化医疗质量管理，促进医院业务全面发展。根据综合目标管理责任制的要求，我们结合卫生院实际情况，本着问需于民的工作理念，强化了医疗质量管理，加强临床、护理部的职能作用，调整了医疗质量管理小组，提出了“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念，医院与科室签订了综合目标考评“责任书”。进一步提高医护质量，牢固树立“质量第一、服务第一、安全第一”的意识，以群众满意、社会满意、政府满意为目标，认真遵守各项规章制度，严格遵守医护操作规程，及时书写医疗、护理文书，强化“三基”、“三严”训练，促进了医护人员业务技术水平的提高。在加强医疗安全管理工作中，我院始终以“安全责任重于泰山，安全记在心中、握在手中，安全管理一秒都不能放松”的管理理念，制定了相应的安全管理制度和措施，制定了“医疗风险预警机制、处置预案”。医院不定期地进行医疗安全检查，并定期进行安全教育，定期进行疑难病人的会诊讨论，定期对安全隐患进行检查和评估，做到制度化、经常化，从而增强了医护人员的责任感、使命感，保障了医疗秩序的健康和稳定，但业务收入未能完成增收。大力推进中医药适宜技术我院的推广和应用。 2.重视公共卫生服务工作，实现公共卫生服务和医院业务共同发展。根据公共卫生服务的具体要求，积极推进公共卫生服务工作。医院做好公共卫生服务和医院业务有机结合，把病人双向转诊、慢病病人管理等和绩效考核有机结合，初步实现辖区内的病人分级诊疗。做好疫情常态化防控，加强院感控制，制定制度及预案，加大新冠防治知识宣传，如期完成核酸采集任务，做到核酸应检尽检、愿检尽检，进行诊治、防护、安全、新冠疫苗接种等工作的全员培训及考核。 3.2020年完成医院门诊量30931人次，较上年增加12.8%，住院人次下降幅度较大，较上年减少600人次，较上年减少45%，总收入310万元，较去年减少17万元，西药占比43%，较去年下降6%，中药占比11.6%，疫苗占比6.4%。 （三）单位领导班子及成员抓重点工作情况 1.健康扶贫工作。我院全面贯彻落实健康扶贫政策、积极推进实施健康扶贫，全面整合资源，通过先诊疗后付费、一站式结算、绿色通道、远程诊疗、两癌筛查、健康码就诊、慢病居家康养、村卫生室标准化建设、村医生技能培训、家庭医生签约履约服务等系列精准措施提升服务能力，方便贫困群众看病就医。将精准扶贫工作列入日常工作，按照上级要求，认真开展健康扶贫工作，克服了工作量大，任务重的难点，对于辖区在家建档立卡贫困人口进行健康体检，健康政策宣传，家庭医生签约履约服务，先诊疗后付费、一站式结算、绿色通道、远程诊疗、两癌筛查、健康码就诊、慢病居家康养、村卫生室标准化建设、并对贫困人口进行分类管理、分类救治。慢病居家康复347人次，费用3.55万元。截至2020年10月29日，桐梓镇贫困户区内就医397人次，医疗总费用：1138612.97元，医保报销金额：664536.9元，民政救助金额121482.21元，健康扶贫基金报销：64687.16元，精准脱贫保赔付：69223.72元，区内二次救助金额：116801.68元。区外就医35人次，医疗总费用：301494.91元，医保报销金额：143406.9元，民政救助金额36373.88元，健康扶贫基金报销：33754.36元，精准脱贫保赔付：19867.71元，区内二次救助金额：5846.26元。帮扶干部如期完成了帮扶任务，积极落实了医保局关于糖尿病、高血压的按人头付费、病人免费治疗的改革推进工作。 2.创卫工作。按照桐梓镇今年创卫生乡镇要求，按时完成了创卫的资料，营造良好的禁烟氛围，扎实开展禁烟工作领导干部发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，在隐蔽地方投放老鼠药，防治病媒生物。 3.环保工作。按照医疗废物暂存运输要求，落实专人负责医疗废物及废水的管理，建立完善医疗废物及废水制度及培训，对辖区诊所、村卫生室及本院各科室的医疗废物开展分类收集、暂存、转运工作。 4.三大主题年建设情况。为进一步加强我院党风廉政建设，与科室签订责任书，完成年度内廉政教育、学习十九届五中全会精神等专题教育。积极深化医改工作，促进医院持续健康和谐发展。制定了实施方案和2020年度工作细则，进一步加强医疗质量安全管理，再次提高服务态度，以区卫生健康委医德医风主题年、机构规范化主题年、基层党组织提质增效主题年，三个主题年提升活动，乡镇卫生院质量管理年活动及乡镇卫生院等级评审活动，更好地服务于当地人民群众，确保医疗安全。并按具体时间认真完成了工作。 5.新冠肺炎疫情防控。在疫情发生以来，我院认真贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，在区卫健委和当地党委政府的领导下，坚定信心、同舟共济、科学防治，有序开展疫情防控工作，我院以疫情防控、医疗工作、院感控制、综合协调、宣传引导等方面压实责任，明确职责，打破工作常态，重点做好预检分诊工作；高质量完成交通设卡点检测工作；指导辖区居民消毒、隔离及有关防控知识；按时按规统计、上报各类报表；做好为复工复业人员开具健康证明工作；随着复工复业逐步开展，就诊患者逐渐增多，我院医护人员调整状态、进入角色，确保疫情防控和综合医疗服务两手抓、两不误，适应新形势。一、进一步加强预检分诊和个人防护工作，绝不能有丝毫麻痹大意和放松。二、强化院感及消毒管理工作，医疗废水、废物的处置等形成常态化、规范化。三、发热患者、住院患者及陪护人员核酸检测，其他重点人群根据区委、卫健委的要求做到应检尽检。   二、存在的问题 （一）因疫情原因，住院病人大幅度减少，减少约500人次，导致业务收入下降。 （二）因人员紧张，今年新增1人到岗，但退休2人，中医理疗辞职1人，考调到重庆1人，上挂锻炼1人，借调仙女山卫生院1人，给本来人员不足造成了很大压力，轮训培训计划没有完成，B超医生在全年因人员排不出来，没有能完成去年的进修计划。 （三）因我院业务用房有限，现无中医馆及标准化数字化预防接种室。   （四）绩效改革分配方案处于试行阶段，在“总量控制——结构调整”的经济管理方针下没有能很好地充分调动医护人员的工作积极性。 （五）医共体在牵头单位区医院的带动下，得到了有力的推进，横向医共体建议还有待进步加强。   三、下步打算 （一）狠抓党风廉政建设，积极响应党中央的政策和决定，以卫生健康委的工作任务为目标，努力提高医院整体服务水平，促进医院全面发展。提升住院病人，依托医共体，加强对周围的辐射带动能力。   （二）扎实做好公共卫生服务工作，根据我辖区公共卫生服务的实际情况，以扎实做好健康教育工作为突破口，提高辖区居民的健康意识，积极扎实的做好慢性病管理筛查和管理工作，提高慢病管理率。   （三）加大对辖区医疗市场的监督和管理，依托镇卫健办及食药监，增加对辖区医疗市场的巡视，发现问题及时上报和处理。  （四）加强医院现有人员的业务培训和学习，立足于实际，提高其工作水平和工作能力。在保证医疗安全的前提下继续拓展业务，拟申请招录2名临床医生，1名护士，在接下来每年都有人员退休情况下能有效衔接，安排1名医生进行全科转岗培训，到区级医院进修B超1名，2－3名骨干医生培训，加强全院医生执业资格考试及学习教育。   （五）根据我院实际情况结合当地群众的需要，继续完善紧需的科室和医疗设备，如：中心供氧设备、心脏除颤仪等。改善就医环境，争取卫健委及党委政府支持，修建国医馆，加强中医适宜技术推广，对以前的业务用房进行升级改造，打造规范化接种门诊，对医院周围合理使用，添置病人休闲娱乐设施，缓解就医停车难等问题，引进专业技术人才，有效的改善群众的就医环境和医院的服务水平。