2021年余家头校区管理委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定落实学校党委和行政的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，不断提高管理服务水平，助力学校高质量发展与全面深化改革各项工作。

一、党建和思想政治工作

（一）全面开展党史学习教育

   严格对标习近平总书记重要讲话和党中央通知精神，贯彻落实学校党委决策部署，管委会认真制定了《余区管委会党史学习教育方案》和《余区管委会处级干部读书班学习方案》，先后组织党员和职工学习了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍，党委理论学习中心组开展集中专题学习9次，举办专题读书班6次，中心组每个成员每人撰写1篇学习体会，联系校领导、管委会党委书记、各党支部书记上专题党课10人次，制作党支部书记上党课微视频5个，组织庆祝中国共产党员成立100周年理论征文6篇（其中，获评一等奖、三等奖各1篇），制作《歌声中的党史》微视频3个，组织和承办了全国交通类高校党史学习教育研讨会，举办了“学百年党史、颂千秋伟业”党史与红歌知识竞赛，为庆祝中国共产党员成立100周年，摆放鲜花宣传造型2个，制作党史学习教育宣传板5块，宣传橱窗2块,通过“三会一课”、主题党日活动，举行党史知识竞赛、党史诵读、“歌声中的党史”主题党日、观看党史学习教育示范课，组织党员干部瞻仰武汉革命博物纪念馆、中共五大会址纪念馆等红色教育基地等形式开展了形式多样的党史学习教育，各党支部以党史学习教育为主题召开专题组织生活会10次。联合共建学生支部开展“师生结对 支部共建”党史学习教育10次，为师生解难题办实事30余项。教育引导干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局取得新成效。

（二）党风廉政建设工作

   严格落实党风廉政建设“两个责任”和“党政同责、一岗双责”要求，推进党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署同检查同落实。召开全面从严治党大会，传达上级会议精神，安排部署管委会纪检监察工作；党政主要负责人与领导班子成员和各科室及党支部主要负责人签订党风廉政建设和安全稳定责任书；组织开展了党风廉政建设建设教育宣传月，完成了规定的学习宣传任务；践行“监督执纪”第一种形态，深入开展了幼儿招生、工程维修、水电收费等领域的监督检查；开展了“以案五说”警示教育活动5次；组织班子成员和内设机构负责人参加了学校纪委监察处召开的党风廉政建设提醒会；深入开展机关作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，践行“一线规则”，深入校区服务单位加强调查研究，组织召开师生座谈会、调研会等16次；严格落实《管委会廉洁承诺》和“六不准”工作纪律，严格干部请销假制度。

（三）基层党组织建设工作

   严格对标教育部、学校党委工作要求，修订了余区管委会党委会、党政联席会议事规则，并认真落实；组织开展了领导班子专题民主生活会、民主评议党员和民主评议党支部工作；完善了党支部书记例会制度，每月召开党支部书记会议1次，加强了对支部工作的指导和督促。组织学习了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；按时完成党费收缴工作，申请入党职工5人、新增党员发展对象2人，发展预备党员3人。制定了《余区管委会党支部工作若干细则》，党支部“三会一课”制度、“师生结对、支部共建”特色活动得到有效落实，党支部活动有计划、有内容、有宣传，形式多样、效果较好，党支部建设更加制度化、规范化。

（四）积极做好队伍建设和统战群团工作

   坚持两周1次的管委会工作例会，加强科室间沟通交流，加强班子成员对科室工作、科室负责人的点评，提升干部工作能力；保卫职工将体能训练与日常巡逻相结合，坚持集体体能训练;完成技师岗位评聘推荐、专业技术职称评聘推荐等工作；积极推进全面深化高效节约型后勤保障体制机制改革工作；举办了2021年度职工培训班，邀请专家讲座，涵盖了党史学习、行业动态、抗疫事迹、音乐鉴赏等，拓宽职工知识视野，鼓励职工将所学所思更好地服务校区师生；举办了第三届职工岗位劳动技能系列竞赛，120余人次参加，涵盖幼儿教师钢琴、家用排水管道组装、水电智能计量系统安装及远程操作、高压电工、消防服穿着与灭火、公房管理、监控中心系统综合平台和人脸智能识别平台操作技能比赛，计5类8个项目。

   认真贯彻落实中央和省委统战工作会议精神及学校党委统战工作要求，以大学生多民族义务消防队为载体，积极开展多民族学生消防训练和交往交流交融工作，进一步加强民族团结进步教育工作。组织召开了第二届职工代表及工会代表第三次会议，强化民主管理和民主监督。积极组织职工开展羽毛球、乒乓球等文体活动，促进职工身心健康，在学校2021年教职工羽毛球团体赛中，获得学校乙组第二名的成绩。

 （五）意识形态工作

   严格执行意识形态工作责任制，牢牢把握马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强对各种思想阵地的管理，自觉维护网络安全和舆论导向，牢牢把握意识形态话语权和主动权。紧紧围绕管委会工作职能和中心工作任务，积极发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全面提升意识形态工作水平；按时完成上级布置的有关意识形态方面的专项排查任务，对在校园中散发广告、随意摆摊设点的人员及时进行查看、驱离；对校区内学生宿舍、宣传栏上的宣传画和帖子内容进行了排查。

二、“三服务一保障”工作

（一）服务教学科研

1、改善教学生活条件。定期开展教学楼、办公楼、家属区以及公共区域巡查，及时保障维修。其中，更换各类灯具6653套、水龙头及三角阀1578个，统计并督促维修学生宿舍空调649台次，清理1215间房间并做消杀，其中隔离点每日早、中、晚3次，学生宿舍每日消杀1次。安装余区紫外线消毒设施，对老学舍1、2栋周边安装晒衣架，在学生宿舍增设衣物烘干机9台、洗鞋机3台、吹风机12台。定期对学生宿舍便民药箱药品进行清理补充，为学生提供精细服务。开展毕业生房源统计、清理工作，按时完成新生宿舍家具统计、申购工作，开学前保洁清理清洗毕业生房间546余间 ，老生调整换房110余间，进行全面消杀，为迎接新生做好准备工作。

2、改善教学科研环境。坚持定期维修与日常检修相结合，对教学楼课桌、椅、照明、空调等进行全面检查维修。对教学楼司铃系统进行升级改造，保障了800余场次考试正常。完成航运学院、原能动学院、法社学院等校区单位有关实验室、办公楼等40余处教学设施维修工程，不断改善教学科研环境。

3.保障教学生活条件。开展家属区电费缴纳网上平台宣传与推广工作，定期在家属区为退休教职工提供现场咨询与收费服务。开展世界水日宣传教育活动，提升师生节水意识。对校区34个水箱、3个蓄水池进行清洗消毒、水质检测工作，保障师生用水安全。教学区灭火器换药3526具，维护消防栓2个，接警修理室内烟感报警器3个。完善水电收费工作流程，加强规范管理，主动协调供电供水单位，系统监控巡查校内水电设备负荷情况，及时排除安全隐患，保障校区水电运行稳定。

（二）服务教书育人

   1.改善育人环境。按期完成老学生宿舍改扩建区域绿植移植。开展了花房草本花卉育苗、花房（苗圃）规划设计工作，花房全年生产、管养盆花5000余盆，实现迎新景点布置用花自己生产的目标。种植各类月季、梅花、郁金香、法青、红叶石楠等5000余棵，更换了花箱、花池内花卉，种植1万平方米的向日葵等花草。完成约12000平方米的校区草坪重建工作。认真做好物业日常监管考核工作，除日常清洁卫生、绿植养护等工作外，对各类建筑楼顶平台天沟进行清掏、对公共区域蚊蝇灭杀。开展布景和毕业季用花，营造校园喜庆氛围。

   2.搭建实践育人平台。持续推进“大学生多民族义务消防队”为平台的民族团结文化品牌、“大学生无人机巡逻队”实操技能培训、“师生结对·支部共建”活动，管委会党委下属教工5个支部与7个学生支部共建，开展庆祝中国共产党员成立100周年和党史学习教育等一系列共建活动。巩固原创校园话剧《初心·远航》剧组暨学生社会实践队，作品获湖北省第七届大学生艺术节话剧类作品一等奖。

   3.提高服务质量。持续推进一站式服务热线平台建设。全年接听各类需求电话1200余个，完成率100%。组织完成了2021届毕业生派遣户口迁移信息采集汇总工作，毕业派遣户口迁移149人。完成2021级落户新生户籍档案整理建档工作，集中办理迁入落户161人。组织完成日常户籍办理服务155人，办理学生家属户口随迁9人，完成学生政审和无犯罪记录证明52人。完成对余区公有住房房源两个阶段的清查统计工作。及时对公有住房租金的扣款和零星房租租金收取。完成13间博后站周转房，约20人次的入住退出工作，办理60位老师（含博士后）的住房申请工作。全年共计处理200余套用房问题，对房租欠款户进行了房租催缴。

（三）服务校区发展

   1.积极投入校园建设。完成原水电中心待拆区域围挡建设和老学舍3、4、5、6栋断水断电的施工，完成余区老年活动室、图书馆会议室、余区工会活动中心等后勤服务设施相关的维修；积极推进图书馆、校医院、智能交通中心、原能动学院等校区单位维修改造工程，推进北25栋拆迁后周边环境改造，完成学校一号门维修工程等工作。

   2.加强校区综合治理。积极配合推进德平路建设改造，河校小区征收、友谊大道快速路改造、交通协同创新基地建设等工作。按照常态化疫情防控工作要求，加强校园管控工作。积极开展共享单车清理、带流浪狗“回家”等工作。加强学生宿舍拆除周边交通环境管理。画停车位128个和8个禁停线，清理违规设摊设点16处，牵移车辆850余台次。

   3.提升幼儿教育教学质量。为更好地助力学校人才引进和教师队伍建设提供贴心保障，持续不断提高办园水平。通过设立师德监督箱、签订师德承诺书、专项培训（8次）、邀请家长委员会成员及家园代表师德电访等方式，不断加强师德师风建设，助力幼儿教育教学质量提升；严格落实至少1次/每周的教学研训活动，加强教师专题研究，提升教研水平；开展技能竞赛活动，扎实做好教师岗位练兵，促进教师专业技能提高；开展了优秀游戏案例评比、礼仪教学评比等活动，提高教师综合素质；通过开展家长学校讲座评比、家长开放日活动，形成家园教育合力。幼儿园教育教学质量不断提升，幼儿家长满意度不断提高。

   4.提升社区服务能力水平。组织社区下沉党员积极参与社区治理工作。开展幼儿园入离园、医院导医安全值守2000余人次；入户文明宣传3000多人次；老年生日活动12次，服务人数达367人次；节假日及特扶家庭慰问近200余人次；民调法律咨询、残疾服务、蜂巢服务等20000余人次。为方便退休职工老人上下楼，积极推进社区电梯安装工作，目前家属区已有11部电梯完工使用，11部正在安装，16部正在准备安装中；社区通过政府惠民政策，为90岁以上老人每周免费一次家政服务，方便老人们的生活等。社区居民的幸福指数不断提升。

（四）保障师生安全

   1.保障大型活动安全。完成学生返校、大学生英语四六级考试、研究生入学考试、歌声中的党史和理工故事分会场直播等15场次大型活动安全保障工作。

   2.着力消防减灾工作。开展消防检查及知识宣传。组织对实验室、学生宿舍安全检查，及时下达整改通知，整改完成率100%。举办师生消防安全讲座，开展消防安全检查、危化品处置，更换老化消防设备，教学区、家属区灭火器换药4000余具。处置校内突发事件8起；办理国家信访局、市长热线等投诉事件13起，全年未发生重大安全责任事故。

   3.做好常态化疫情防控工作。坚持做好校园清洁卫生消杀、校园管控等日常工作，精心组织开展核酸检测工作。暑期，综合协调校区师生、居民进行了两轮核酸检测，九月份开学后进行近1.5万余人次全员核酸检测，11月起，每周四组织开展核酸抽检1次，每次人数达1000人左右。持续推进新冠疫苗接种工作，协调组织中高风险地区返汉学生进行集中医学隔离和集中居家隔离。

   4.努力打造“平安校园”。完成视频调阅查询平台分设，接待查询服务79次。完成余区交通违章清理4期，处理非授权机动车92台。完成对校区重点人群信息统计摸底工作。开展121名学生手机爆恐、音视频专项清理工作。协助武昌分局国保大队，完成对校区95个学生社团开展专项摸底调查。协助省国安厅和市国安局完成对校区有关学院与英国合作交流项目的基础调查访谈。积极开展安全生产月宣传教育、隐患排查与整改等系列活动，认真开展防诈骗工作，组织新生安全知识讲座5场次。

三、特色工作完成情况

（一）推进巡察整改工作落地见效

   根据学校党委第四批第二巡察组巡察余区管委会党委情况整改要求，坚持问题导向，制定问题清单、明确责任人、限定整改日期，制定了整改工作台账和整改工作方案，涉及整改问题37项，制定整改措施66项，组织召开整改专题推进会8次，完成整改64项，完成率96.97%，持续推进整改2项。

（二）推进建立高效节约型现代化后勤服务保障体系

   积极推进全面深化高效节约型后勤保障体制机制改革工作。组织职工参加与校领导面对面座谈会，线上问卷调研，宣传学校后勤改革目的、思路等，了解职工在工作、思想、生活方面的有关情况，以及他们对学校全面深化综合改革工作的建议。进一步制定、完善、梳理了《余家头校区管理委员会“四定”工作细化方案》《余家头校区管理委员会岗位职责及岗位标准说明书》《余家头校区管理委员会绩效考核办法》《余家头校区管理委员会后勤（保卫）职工奖励办法》《余家头校区管理委员会后勤（保卫）职工职业技能素养提升方案》《武汉理工大学保安服务考核办法》《余家头校区物业管理服务项目考核办法》《余家头校区物业管理服务项目的服务标准》等方案或制度办法。

（三）扎实推进党员干部下沉工作

   余区管委会积极组织下沉党员干部积极参与校区环境整治、治安巡逻、政策宣讲等志愿服务活动，累计2万余人次，最大限度化解校区师生难题，提升校区师生幸福指数。开展2020-2021年度水运社区下沉工作表彰大会，推荐评选出了100名下沉党员积极分子、优秀下沉党员干部及社区综合治理积极分子。

（四）组织全国交通高校党史学习教育研讨会

   余区管委会承办全国交通类院校党史学习教育研讨会，邀请全国交通类院校代表50余名。中共中央党校李民教授、中国延安干部学院冯建玫教授分别作党史学习教育专题报告，随后我校党委宣传部常务副部长王能东以“学党史、强党建、开新局”为主题介绍了我校党史学习教育与思政工作的特色做法。来自华南理工大学、山东大学、大连海事大学等11位代表分别汇报交流了学校思想政治教育和党史学习教育开展情况。与会代表还走访了红安红色教育基地，先后参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念馆、七里坪革命旧址长胜街等革命遗址，寻访红色足迹，传承革命精神。