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职称:教授 电话:13971007122 研究方向:人力资源管理、组织行为、企业文化 个人简介: 孙泽厚,男,1963年11月生,湖北武汉人,2011年毕业于华东师范大学高等教育管理专业,获教育学学博士学位;2004年在英国考文垂大学商学院访学。现任武汉理工大学管理学院教授。 主讲课程: (1)本科生课程:专业导论 (2)研究生课程:组织行为学、人力资源管理 主持科研项目: 国家社会科学基金(教育学专项), 国家级, BIA150087, 生态系统理论视域下青年杰出人才成长环境 研究, 2016-04 至 2021-03, 18万元, 结题, 主持 代表性论著: (1) 孙泽厚 ; 王洁琼 ; 青年拔尖科技人才成长环境与三维资本关系研究, 教育研究, 2017, 38(05): 89-9 8 (2) Ahmed, Mansoora; Sun Zehou ; Raza, Syed Ali ; Qureshi, Muhammad Asif ; Yousufi, Sara Qamar ; Impact of CSR and environmental triggers on employee green behavior: The mediating effect of employee well-being, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(5): 0 (3) 孙泽厚 ; 郭颖 ; 知识型员工领导—成员交换与周边绩效的关系研究, 科学学与科学技术管理, 2010,31(01): 153-156 (4) 王洁琼 ; 孙泽厚 ; 新型农业创业人才三维资本、创业环境与创业企业绩效, 中国农村经济, 2018, (02): 81-94 (5) 孙泽厚 ; 吴振东 ; 组织行为学, 清华大学出版社、北京交通出版社, 25, 2010 (6) 孙泽厚 ; 中部地区新生代农民人力资源能力建设,世界图书出版集团,2016。 (7) 孙泽厚 ; 组织行为学、人力资源管理理论与实务、人力资源法规等,出版社名称清华大学出版社、武汉理工大学出版社、科学出版社,出版年份2014、2015、2016。 |
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