按照《公务员法》，按照第三章　职务、职级与级别的相关规定。国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。同时国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

1.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2.公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

你说的处级干部和厅级干部是指领导职务的层级，下面举例说明，只说正处级、正厅级。常见的处级干部例如说某某省民政厅财务处的处长、某县县委书记、县级市的市长、某地级市民政局局长、副省级城市民政局副局长、教育部某司综合处处长。厅级干部，常见是外交部亚洲司司长、国家邮政局副局长、地级市市长、副省级城市（例如说南京）副市长、某省民政厅厅长。

公务员共分为12级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。处级：大多数情况下为处长、地级市的局长、地级市区区长、县委书记和县长、县级市市委书记、市长，中共省纪委室副主任、市纪委副书记，调研员为正处级。厅级：省政府组成部门的主要领导，厅长，委员会主任，省局局长。地级市(自治州、地区行署)的书记、市长(州长、专业人员)，人大主任，政协主席等党委常委。“公务员”一词是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，可能这样的译法更满足原意。美国则称为“政府雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，不少发达国家还有一部分发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

随着现目前慌张的就业形势，很多大学生毕业后面临的首先任务就是找到稳定的工作，于是除了考研和直接去应聘外，考公务员成为了大多数考生们的选择。

确实公务员有不少优势，例如工作稳定，薪资待遇很好，工作压力也不是很大，但是，公务员也不是毫无压力的，公务员的工资等各方面条件是和晋升有很大关系的。

而公务员想要晋升可没有既然如此那，容易，不仅要有年限限制还需要有好的机会和可能才可以，假设没有好的机会和可能，可能干一辈子到头还是个小科员也是有可能的。

公务员的晋升方法分为不少种，基本是考试晋升制、功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制和越级晋升制。

晋升到厅级干部是公务员晋升之路中最难的，而且，公务员可以晋升到厅级干部的人员数量也很少，一定是工作政绩非常突出的人才可以晋升到厅级干部。

以退休年龄男性60岁，女性55岁来衡量，想要晋升到厅级干部最好在45周岁以前。不然可能没啥机会再往上努力了。

副省级（不涵盖）以下干部60退休.副省级63.省级以上65. 故此，60以下都可以升厅级。

但目前干部队伍年轻化，故此，大多数情况下55再升不上去就升不上去了.