震惊!公务员共分为27个职级,各级的工资待遇差别竟然是这样?!

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震惊!公务员共分为27个职级,各级的工资待遇差别竟然是这样?!

2024-03-16 06:15| 来源: 网络整理| 查看: 265

  大多数参加公务员靠考试的考生都不知道,公务员的职级有哪些?其实,作为公务员,他不仅有职务的区别,还有一个级别的划分。

  

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  公务员的级别是根据这几个要求来进行划分的:

  首先是每个公务员所担任的职务。每个公务员,考进祥光岗位之后,通过了实习期就会对他们进行定级,而这次定级,最关键的是根据你报考的岗位、只能来确定的。

  其次是工龄,也就是我们常说的资历。公务员的工资和级别都是随着工作年限的增加来变化的,就如同你在企业中工作,长期服务一个单位,随着工龄的增加,福利待遇也会随着增加;另外就是学历水平。大家都知道985、国家级重点学校毕业的考生,和一般的本科或者是排不上号的普通学校始终是有区别的,那么在公务员中,工资福利、级别也都有所不同。

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  最后是才智。不管是在企业工作、或者是在公务员中工作,才智是非常重要的,特别是在公务员系统中,级别和晋升与公务员的德才表现、工作考核密切相关。如果公务员有为法违纪行为,可能会受到降级或者开除的处分,而每年、季度的考核,将作为公务员调整级别的主要工具。

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  下面来看一组比较:

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  由以上可以看出:公务员职级可分为领导职务层次与非领导职务层次;领导职务层次:国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职,乡科级正副职,共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。

  非领导职务层次:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。共8个层次。非领导职务层次在厅局级以下设置。

  2006年4月,《国家公务员职务与级别管理条例》颁布,将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级,并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。 其中,正科满15年享副处待遇。

  2015年,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》,职级晋升具体条件为:

  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级

  晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级

  晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级

  晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级

  晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级

  

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  公务员的职级和待遇紧紧相联系,而职级也是影响公务员工资待遇最主要的因素。公务员职级的提升,也是根据他在工作中的综合表现来变化,如果工作业绩好、资历也不错、综合表现也高,那么相应的级别也就提高了。大家都知道,级别上升了,工资也就相应的提高了。下面贵州中公教育小编整理了公务员职务级别工资标准表:

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  由此可见,级别和职位是公务员工资福利的最大影响因素。公务员,只有德才兼备、有工作实绩、资历提高了,然后再慢慢开始级别的上升和职务的变化,即使公务员的职务没有晋升,也可以晋升其级别的。

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公务员薪资最新方案 职级间工资相差不多

  今年两会期间,有关事业单位工资改革的话题讨论的很多,也是社会关注的焦点。今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。下面是公务员工资方案,想了解的考生可以参考:

  1、基本工资

  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  2、工龄工资

  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  3、奖励工资

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  4、补助工资

  车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

  5、新参加工作人员基本工资确定方法

  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

  退休前工资×80%。三年一调。

  从公务员工资方案中可以看出,公务员职级间工资相差不多,正科和正处级别工资相差700元。

  注:以上内容来源于网络,供考生参考。



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