2.落地生根还是落叶归根。华裔社区有一个重要的文化现象就是“落叶归根”，总盼着日后能够衣锦还乡，但是“落地生根”的愿望不强烈，在融入当地社会的过程中，忽略了政治、宗教、社区和文化的维度。与之不同的，印度裔社区则在这项方面相当积极。以英国国会为例，这里有15名印度裔的国会议员，不乏第一代移民；而只有2位华裔国会议员，都是第二代移民。

3.印度的种姓制度传统至今仍然影响深远。能够离开印度，来到欧美的印度裔绝大多数都来自于上层种姓家庭。他们本身在印度就在经济、管理经验上有相当丰厚的积累。这跟海外华人大多数是中产背景是有所差别的。

4.印度裔在教育和职业选择方面有自己的特别偏好。教育是华裔和印度裔都特别关注的领域，都相信教育改变生活创造机遇。根据英国教育部的统计，华裔和印度裔是英国接受高等教育占比做多的种族，比当地白人好很多。但是在专业选择上，华裔倾向于工程和自然科学，而印度裔倾向于医学、法律和自然科学。

在职业选择方面，华裔关注的是金融、科研和餐饮，而印度裔则占领了卫生、法律和科技领域。而印度人的族群意识非常强，他们习惯于互相扶持提携、拉帮结派，建构巨大的社会关系网。这也就不难理解，科技企业中高管多是印度裔的现象了。

5.印度教育对「替代」方案的推崇，让印度人「脑洞」能力更强。在很长时间里，印度资源有限，经济贫穷，所以他们很善于另辟蹊径地解决问题。

在教育纪录片《他乡的童年》中，印度家庭要解决家里没有花洒的问题，他们直接把铁桶戳出几个窟窿，接上水管挂在墙上，挑战就这样解决了。印度的这种「替代式」的问题解决方式并不聪明，更不精细，但是正是这种「脑洞大开」往往能够出人意料地直接把问题解决。因此印度裔的高管往往更受欧美公司的青睐。

印度前不久刚刚，印度的经济总量超过了英国，成为世界第五大经济体，同时现今年也是印度摆脱英国殖民统治75周年的纪念日，苏纳克在此时上任就显得更具特殊意义。

印度这个民族，不管你喜不喜欢，他们身上的确有很多值得我们学习的地方。不要忘记随着人口红利的此消彼长和经济发展的起起落落，漂亮国、我国和印度将在世界舞台上上演一出“三国演义”。返回搜狐，查看更多