本次面试是通过拉勾网投递获得的电话面试机会，一接电话跟我说明公司名称，然后就开始了15分钟左右的电话面试，主要流程：1、自我介绍2、针对自我介绍中的工作过程的部分工作提出询问3、询问公司自动化项目的程度4、询问本人自动化代码程度5、询问离职原因6、谈期望薪资

感受：步骤1的自我介绍是该名面试人员（应该不是hr，问的问题都比较专业）的正确引导下回答的，因为这可能是本人毕业后的第二次面试，所以刚开始不知道自我介绍需要介绍什么。步骤2的工作流程问题，在需求评审、用例评审处出现了问题，该公司面试人员质疑本人公司没有该评审，当时也脑袋抽风说了没有（需求评审、用例评审是开发、测试工作中非常重要的环节）。然后面试人员开始质疑本人公司规模是否很小，询问本人公司有多少开发与测试人员，本人当时答得是当时所在项目的人数，18个开发6个测试（整个公司软件研发部有开发108人，测试22人），没想到这直接导致接下来的电话面试全线崩盘。接下来的面试已明显感觉到面试人员失去兴趣，接下来的问题都是无关痛痒的询问，并没有继续根据本人的回答继续深究询问。本次面试本人准备不充分，考虑的也比较少，导致面试失利。

欧派家居软件测试工程师面试题

1、公司编写用例的要素2、公司如何做用例评审3、公司接口自动化的程度4、公司app 自动化你是如何维护的5、离职的原因6、期望的薪资

赞一下(5) 踩一下 查看面试题参考答案>>