满意。海康福利还行，但是加班真的很严重，每天都在开会，XX为了迎合上级人员，无论你多忙多累都让你被新技术预研方案，你随便想一个给他，做出来就好，具体成功和应用价值他不太考虑，因为是新东西，如果你负责的项目出现问题，直接会说你的各种不是和缺点让你真正的能接受这个问题，最终就是为了给你季度需改进，让你一个小职员承担问题结果和他们没关系。 说一下我走的原因，我在海康5年了等级3-C，级别在员工里算是高的了，也拿了海康的股权激励，我走主要原因有三个 1.出现问题影响范围广的时候，XX为了甩锅，需要一个源头人物背，你懂什么意思吧，你做的方案经过一系列评审大家觉得没问题的时候，你负责产品用这个方案没问题，别人用了你方案出问题了，你要承担所有的结果和不好的绩效考核，和XX无关，和别人的产品无关，就是你的问题。 2.部分主管很喜欢开会，我们组10几个人，组内会议一个礼拜平均5个，你能说啥？ 3.这五年了一直负责单一的功能开发，技术上无任何优势，人还是需要提升自己的。 4.内部转岗是概率性，你提出转岗到另外的部门，除非你找到下家了，不要尝试。因为上边人根本不批 5.每天即使没啥事情的时候也要加班到9：00多，你懂吗，无论你白天效率如何，只要晚上干活越晚越好。