各位小伙伴，大家好！针对各位小伙伴一直在我们巨智教育的QQ群、微信群里不断说“我急求试讲提分技巧”、“我试讲不好，怎么才能不被pass掉？”问题，我们巨智教育的老师为大家总结了很多教师招聘考试的试讲面试的高分技巧。

一、试讲概念

试讲也称无生上课，是一种的情景下展开的教学活动，许多问题要，重难点的揭示是串插在课堂中，难度大于有生教学，为了让听课者给高分，课堂上要充分发挥各方技能，提高无生课堂的气氛是关键。

二、基本形式

试讲根据不同的内容可以划分为三类，即节选、专题类和具体内容的课时，具体内容如下：

第一，节选，如课文《荷塘月色》，指定课文的第四、五自然段进行教学；

第二，专题类，如要求教师引导学生学习likely与possible、probable三个单词的区别；

第三，课文或每节内容的第一课时或者第二课时。

试讲根据教学场景的不同，可分为课堂教学与模拟教学，主要差别在于教学环境的设置。

安徽省中小学教师面试试讲的形式基本是模拟课堂，即虚拟有学生在，他定选题，完整的一课时教学。

三、高分技巧

（一）无生当有生

“试讲”不是说课，是模拟课堂教学，虽然教室里只有考官，没有学生，你需要做的是“无生当有生”，认真授课。只有这样你试讲整个过程中会让考官觉得这个考生眼里有学生，适合做教师。

（二）教学设计合理化教师面试时，试讲前会给大家30分钟到100分钟左右的备课时间，这样时间内大家都是在认真的写教案、制作教具。所以我们在有限的时间内，教学设计要合理、恰当，条理清晰、重点突出，难点突破。

（三）体现课改精神

在我们考生试讲的过程中，我们要尽可能对地去体现新课程理念。我们考生在面试过程中保持和在平时练习时一样，通过多媒体、教具的使用（面试试讲过程中是不能使用多媒体的，但可以说“请看大屏幕……”）、小组讨论、探究活动等方式，体现面向全体学生、调动学生自主学习等新课程理念。

（四）展现最好的自己

教师面试主要是就是看考生你是否适合成为一位教师，所以我们要扬长避短，展示自己优秀的一面，赢得评委对你的注意，赢得高分。我们可以这样做：

1.你要创设新颖的，精心设计导语，引起评委的兴趣。

2.教态要自然、大方。语言要亲切、清晰！注意抑扬顿挫，要有激情。提高无生课堂的气氛。

3.无生无教具的课，黑板画体现优势，恰当运用将体现考生的专业技能。容易引起评委的好评。

4.板书宜占大半个黑板，不宜过于简单，板书也不要太多，少。设计了表格就不要。当然如果表格不是主体内容，则不必讲得太详细。

5.评委水平相对较高，适当挖掘教材深度，体现水平，得分会有增加。（五）把握时间

试讲时间一般为10分钟到20分钟，多数地区是15分钟。为什么？因为教室里没有学生，所以学生思考问题、回答问题的时间就大大缩短了，因此时间就少一些，所以我们在试讲的过程中只要重点内容完成即可。返回搜狐，查看更多

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