李运华，前阿里资深技术专家（P9），曾就职于华为、UC、阿里巴巴、蚂蚁金服等公司；带领过多个研发团队，对互联网技术和架构有深入的研究和理解，具备丰富的互联网业务和团队管理经验；著有《编程的逻辑：如何用面向对象方法实现复杂业务需求》和《从零开始学架构》2本书籍，开设了极客时间专栏《从0开始学架构》。

在16年的职业生涯中，华仔积累了大量的晋升经验。他自己每次申请晋升，都获得了通过；从2013年开始带团队，指导了很多团队成员从P6升到P7，从P7升到P8；从2015年开始担任评委，评审过几十个晋升候选人，也合作过几十个评委。这些丰富的经历让他拥有多元的视角，对晋升的理解更加透彻，于是总结出了一套系统的、适用性广的晋升方法论。

晋升直接影响到薪资待遇和事业成就，是职场人士最关注的话题之一。但是职场晋升是一个系统工程，很少有人进行系统地梳理和总结。拼命干活却拿不到好绩效，工作太忙没有时间提升自己，不知道怎么做才更容易晋升，不知道怎么把工作成果包装得更好看……如果你对晋升也有各种各样的疑问，那么这门课就是为你准备的。

李运华老师在职场摸爬滚打16年，先后服务过华为、UC、阿里巴巴和蚂蚁金服等多家晋升体系完备的互联网“大厂”。在这门课程中，他会带你从晋升规则、职级要求和能力提升三个层面重新理解晋升，传授你一套从P5到P9的大厂升职秘籍，分享 19 个拿来就能用的高效工作和学习方法，并且帮助你规划完整的晋升路线。

这门课是一套完整的晋升方法论，分为6个部分，组成了“理解晋升->准备晋升->参与晋升->获得晋升”这个完整的晋升链条。

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