杭州E类人才如何申请? |
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一、杭州E类人才是什么呢? 杭州E类人才,是指杭州高层次人才分类目录之一,高层次分为了5个级别。分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。 备注:层级越高的,享受的待遇、补贴也就越好,举例认定为“国内外顶尖人才”福利、待遇高于“国家级领军人才”;相应的高级人才A类,待遇福利将高于高级人才B类,以此类推。 二、杭州e类人才认定条件是什么? 1.取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师,高级政工师请选择另外一条),获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) 2.(中小学教师选此条)取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者); 3.取得高级政工师,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) 4.(中小学教师选此条)具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才; 5.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才 6.通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选 7.具有博士学位 8.具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者); 9.杭州市级技术能手 10.(此条仅限农村实用人才选择)具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(仅指农村实用人才) 11.具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(不含农村实用人才) 12.浙江省“百千万”高技能领军人才(优秀技能人才) 13.杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者 14.获安全飞行铜质奖章飞行员 15.一级飞行员 16.通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才培养人选 17.省春蚕奖获得者 18.浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者 19.杭州市教坛新秀 20.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划(建筑设计)重点培养人选 21.通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选 22.通过综合考评的省影视艺术青年人才“新光计划”培养人选 23.通过综合考评的杭州市文创人才培养工程重点培养人选 24.国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧) 25.杭州新闻奖一等奖主要作者(排名前3位) 26.市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(排名前3位) 27.特级导游员 28.金牌导游员 29.金牌讲解员 30.高级导游员 31.杭州市非物质文化遗产传承人 32.浙江省旅游行业技术能手 33.全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者 34.通过综合考评省青年文艺“新松”计划培养人选 35.杭州广播电视政府奖一等奖(主创人员) 36.浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者 37.通过综合考评省青年文艺“新峰”“新荷”计划培养人选 38.网络文学双年奖金奖获得者 39.浙江省青年文学之星 40.杭州市社科优秀青年人才称号获得者 41.近5年来,担任并完成国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人 42.省哲学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人) 43.省医坛新秀 44.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划(工业设计)重点培养人选 45.通过综合考评的中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选 46.杭州市工艺美术大师 47.杭州市规模以上企业的主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理) 48.入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官 49.杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师) 50.年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干 51.经授权企业自主认定E类人才 52.年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业人才,上年度工资性收入在50万元以上 53.杭州市工业设计精英人物 54.曾获世界冠军的教学骨干 55.世界冠军的教练员 56.具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员 57.在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家 58.获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理) 59.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划(广告设计)重点培养人选 60.行业标准、省级地方标准的第一起草人 61.中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前3位完成人) 62.省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人) 63.相当于E类层次的高级人才 三、杭州E类人才享受哪些待遇? 认定成为杭州E类人才之后待遇将极大提升,不仅在女子教育上、租房购房、医疗上都有优势,下面给大家细致的说一说。 1.2500元/月租房补贴(最多可领5年) 对于还没有购房的朋友来说,可以减少一大笔租房开支了,并且可以申请5年补贴。 2.新房摇号倾斜20% 对于想买房子的朋友来说,将比其他人更有购房优势,更容易摇中号。 3.购房补贴(具体看区域政策) 同样的购房有非常高的补贴,补贴金额在20-40万左右,不同区域标准不一。 4.公积金贷款额度上调50% 使用公积金贷款购房、装修更加实惠,减少开支。 5.直接落户杭州(无社保要求) 想成为杭州人,加入杭州大家庭可以直接申请即可,没有其他限制条件。 6.人才创业消费专属贷款,最高500W 7.部分区域最高20000元/年子女义务教育补贴 8.部分区域最高12000元/年生活补贴 9.部分区域最高30000元车牌竞价补贴 四、不满足认定条件怎么办呢? 看完上述的认定条件,相信不少人都觉得杭州E类人才和自己没有关系,其实并不是的。目前来说通过“高级职称+专利或者软著”成为主流,适合大部分普通人群,每个人都可以尝试,有可以选择的机会。高级职称,主流是软考,专业是“信息系统项目管理师”,以考代评,只要考试通过即可,专业或者软著之后可以再进行解决。 高级职称是否难考呢,信息系统项目管理师考试难不难呢?真实的来说,是具备一定难度的,主要在于学员是否认真学习,以及需要进行系统专业的学习,而不是学习一段时间便放松下来,那么是不容易通过的,有需要的可以+叶老师【19817100326】 !!! |
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