启用前于今年1-10月退休的职工，对用人单位2022年1月至10月期间按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收或退收。

问

2022年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例？

答

●2021年执行标准

●2022年执行标准

问

年中结算具体规则——往年新增的人员

答

2021年12月已在本单位参保缴费，新基数启用时仍在本单位的参保人员（包含新基数启用前当年退休的），从2022年1月开始调整。

问

年中结算具体规则——当年新增的人员

答

当年新增且申报的月工资收入高于22311的人员，将对预收的各项社保费，进行差额补收。

问

年中结算具体规则——今年1月1日至11月29日中午期间办理停保的人员

答

根据省社保中心统一工作布置，对新基数启用时已离职职工预收的各项社会保险费，不进行差额补收或退收。

©摄图网

问

上一年底在职人员，上半年离职又入职人员，如何补差？

答

同一单位结算本年度办理暂停又续保的，属于重新就业人员，应该按照续保时申报的缴费工资，从续保当月起启用新基数并补差。续保之前月份基数不变。

问

上一年底在职人员，1-11月到龄退休人员，如何补差？

答

启用前于今年1-11月退休的职工，对用人单位2022年1月至10月期间按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收或退收。

问

1-10月离职人员，通过法律途径要求补差额的，经办机构是否要受理？

答

按“参保个人社会保险缴费工资复核”事项办理。

问

企业通过网上申报上年度职工工资，新基数启用后，发现部分人员缴费基数有误，该如何调整？

答

企业可通过以下途径调整当年缴费基数：

① 浙江政务服务网：选择参保个人社会保险缴费工资复核事项，上传《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》和原始工资财务发放凭证在线办理。

② 线下窗口：至所属社保经办机构提交《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》和原始工资财务发放凭证进行工资复核。

如有疑问，可关注“杭州人力社保”微信公众号，点击“社保易窗”栏目；或关注“杭州社保”微信公众号，直接进行咨询或线上办理相关业务。

来源：杭州人社

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