“全国平均招聘薪酬为10558元”“杭州平均招聘薪资全国第四”“月入5000能不能击败95%的人”“211毕业5年存款仅5千”近日，关于“收入”的话题频上热搜一面是各大城市平均月薪纷纷过万

　　一面又是月入5000能不能击败95%的人

　　数据一出，一片哇声，引发了大家对工资的新一轮激烈讨论。这些数据到底靠不靠谱？以及更重要的——现在，月入五千到底是什么水平？月薪过万真的很常见吗？收入多少才算体面？

　　月入过万很普遍？

　　别被假象骗了，来看看真实数据

　　即将破2万！近日，猎聘网发布数据显示“杭州平均招聘薪资达到了19700元，在全国排第四位”，让不少网友再次陷入了焦虑，纷纷表示“又被狠狠拖后腿了”。

　　此前，智联招聘《2022年第四季度中国企业招聘薪酬报告》指出，2022年第四季度全国平均招聘薪酬为10558元。但事实上，月入一万仍然是不少人的门槛。据国家统计局最新数据显示，2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%。根据 “浙江统计”近日公布的《2022年度浙江省人民生活等相关统计数据公报》显示，2022年，浙江省全体居民人均可支配收入迈入“6”时代，达到60302元。虽然所有数据都呈增长态势，看起来比较可观，但换算成月收入却没有想象中的那么高。在智联发布的报告中，大部分城市的平均薪酬依旧在万元以下，虽然月薪过万的城市有13个，但这些地区大都聚集在一线和沿海发达城市，多少会存在高房贷、高物价的压力。

　　国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31省份城镇单位就业人员平均工资，其中，城镇非私营单位就业人员平均工资超过12万的有5个。此外，在2021年各行业平均工资排行中，年收入超过12万的行业只有5个。

　　数据来源：国家统计局官网

　　“全网都是月入10万，到处都是月入过万，只有我是废人” 或许是互联网信息茧房营造的最大误解。在我国，月薪过万的人数并没有大家想象中的那么多，月薪低于1万才是普遍现象。

　　“月入5千能击败95%的人？”

　　月入和月剩的差别很大

　　最近，想必你也在网上看到过这样一条新闻。“中金数据显示，月收入5000以下占总人口95%，累计13.28亿人，月收入在5000元以上即超过全国95%的人”。你大概也会产生这样的疑问：月入五千到底是什么水平？

　　资料图。 图源：中国新闻网月收入5000，折算成年收入就是60000。近日，浙江11个设区市也陆续发布了2022年居民收入情况，其中，7个设区市超60000元，杭州以70281元位居榜首。

　　图源：浙江发布但比起容易被少数高收入者拉高的平均数，中位数显然更具有代表性。据国家统计局最新数据显示，2022年，全国居民人均可支配收入中位数31370元。2022年，全国居民人均可支配收入36883元，按全国居民五等份收入分组，平均到每个月，分别约为716元、1608.58元、2549.83元、3949.75元和7509.67元。当一个人的月可支配收入超过7509.67元，就达到了高收入组的平均数，又因为平均数会被少数高收入者拉高，居民收入的平均数大概率高于中位数，这意味着7509.76元/月的收入，超过了20%的高收入组的一半人，即在总人口中排进前10%，超过90%的人。结合家庭成员来算，一个拥有两个子女的四口之家，两个成年人每月可支配收入之和为10199.32元（平均每人每月5099.66元），就能超过50%以上的家庭。

　　此外，消费支出也是重要衡量指标。据《2022年度浙江省人民生活等相关统计数据公报》显示，2022年，浙江省全体居民人均生活消费支出38971元，居全国第三。生活成本的上涨，已经稀释了月收入5000元的含金量。同样月薪5000元，在县城和省会城市的生活水平显然不可同日而语；而即使同样是一线城市，在北京和广州月薪8000元的体验也一定大相径庭。总的来说，尽管“月收入5000元以下占95%”的新闻多少有些断章取义、以讹传讹之嫌，但网民的情绪是真实的，挤掉水分之后，普通人真实的收入水平，依旧与互联网上“人均过万，遍地是年薪百万”的浮躁风气相去甚远。而从另一个角度看，抛开地域、家庭、工作性质等因素不谈，单看收入数字，其实没那么多可比性。

　　年轻人收入多少才算体面？

　　各大平台上，平均工资的相关话题总会引起一波网友讨论，但每个人的感受却千差万别。最近，B站视频《我：毕业5年，存款5000 她：中传硕士，火锅店保洁》爆火，两名211毕业生的自白引起不少网友的共鸣。

　　面对看起来有些“失败”的人生，视频里的两个女孩笑意暖暖地告诉大家，“别人说我们是一手好牌打得稀烂，但掀翻牌桌后，会发现你的选择还有很多”“我感到了从未有过的自由和开阔”。

图源：每日经济新闻

　　人生不止一个维度，将“打工”的属性去掉，一个独立的社会人，也需要更多定义财富的维度。

　　希望大家理性对待大数据，与其羡慕别人的“高薪”，不如静下心来好好打造自己的能力基本盘。