2017 年一季度到 2018 年二季度期间，互联网工程师人才净流入分布情况，杭州以 12.46% 的流入率排名第一，是上海的 6 倍，北京的 29 倍。

去问哪里的程序员最牛？很多人会回答硅谷。

现在，硅谷的工程师在回流。

过去北京和深圳是年轻工程师心目中的应许之地。

现在，北京深圳的程序员都在涌入杭州。

猎聘网发布《2018 中国重点城市工程师大数据与调研报告》，分析了 2017 年一季度到 2018 年二季度期间，互联网工程师人才净流入分布情况，杭州以 12.46% 的流入率排名第一，是上海的 6 倍，北京的 29 倍。

互联网工程师选择去杭州工作排名前三的原因是阿里巴巴带动的互联网和技术氛围；人文地理环境俱佳、生活环境安逸；民营经济活跃，就业和创业机会多，这三个原因投票率分别为 59.66%、45.11%、31.67%。

除了提供给工程师人才良好的职业发展氛围外，杭州还给工程师们创造出了全国最高的生活幸福感指数。报告数据显示，杭派工程师 30.68% 的幸福感指数比第二名广州多出了 10 个百分点。

「有价值感的工作」「杭州美景及江南文化」「惬意的生活」构成了杭派工程师幸福感的主要三大来源。

1、科技氛围

计算机编程活动和机械电子一样可以视为一种工艺，从事此类工艺活动的人可以叫做工程师，由于编程活动对精确性的要求，工程师是一份具有一定专业职能门槛的职业。

互联网工程师大多有着相对不菲的收入和相对高的职业成就感，并不是大城市中底层的漂泊者，他们在选择变换一个新的发展城市时会更偏向行业里的横向移动而非固守某个公司。

美国经济学家理查德·佛罗里达曾在在《创意阶层的崛起》中提出这样一个观点：新兴劳动力市场最为显著的特点在于个体高新技术工作者在择业时更倾向寻找有更多工作选择的地方，这意味着人们偏向去一个在某个行业更成规模的城市寻找机会。

 「多样开放的城市氛围与创新人才是互为因果的共生关系，」理查德·佛罗里达说。

杭州凭借近年来在互联网产业上的飞速发展，城市在科技氛围已经有了比肩北上广深的实力。如果说京杭大运河让杭州从一个滨海小邑，华丽转身成为「水居江海之会，陆介两浙之间」的经济都会，那么互联网则让杭州焕发了又一春。

杭州市委书记赵一德曾在「2017 杭州湾论坛」上披露近年来杭州信息经济持续增长都在 20% 以上，占 GDP 的比重已经超过 25%，对 GDP 的贡献率超过 50%，整个杭州充满着科技创新活力。

根据 2017 年科技部火炬发展中心发布的「中国独角兽名单」，杭州市共有 26 家独角兽企业、105 家准独角兽企业，堪称国内最大的科技独角兽乐园之一，估值仅居北京之后的第二位。

而杭州的独角兽企业中，一半以上都带着「阿里基因」，阿里巴巴这家市值超 5000 亿美元的科技公司成为了杭州科技力的发动机之一。在过去的 10 年里，阿里像个巨大的孵化器，诞生了全球最大的独角兽蚂蚁金服，也相继孵化阿里云、菜鸟等 6 只超级独角兽。

而在阿里体系外，带着阿里创新基因的创业大军开枝散叶，正形成一支新的科技独角兽和准独角兽部队，例如挖财、贝贝集团、同盾科技、和金在线、淘粉吧、小电科技、九曳供应链、涂鸦智能、大搜车、哈罗单车等。这些公司大多仍然保留阿里的「花名」文化，在公司内部以花名相称，名片上显眼位置通常也印得是自己的花名。

这无疑为大量工程师的涌入提供了良好的职业氛围。进入 2018 年后，各个城市抢人大战愈演愈烈，但其实在阶段上已经呈现不同。成都、西安可能还正处于 1.0 阶段，焦虑的是人口红利，需要人才，因此在政策上侧重放开人才引入政策。

杭州其实已经进入了 2.0 阶段，杭州市现在考虑的是如何提供更好的科技创新环境来给融入的创业者，保证融入的技术人才资源能够在城市氛围里更好的流动起来。例如以云栖小镇、梦想小镇、未来科技城为代表的一批聚焦在未来网络计算、泛化人工智能、信息安全、无障感知互联、智能制造与机器人等方向的特色产业聚集区的出现。

与硅谷类似，在构成一座城市的创业创新核心驱动力方面，除了有一家科技领头企业外，高效科研资源池也不容忽视。

在前不久清华大学发布的《中国人工智能发展报告 2018》显示，位于杭州的浙江大学在 AI 论文的产出量上以 10207 篇的年度产出量名列全国第 5。

阿里巴巴集团和浙江大学还有效的形成了科研资源的联动，双方曾共同成立了之江实验室、人机交互研究实验室、前沿技术联合研究中心等学术研究机构

目前，有数十名浙大学者拥有阿里工牌，随时出入西溪园区，和阿里的科研人员一起讨论和解决问题。还有 100 多名浙大学生，可出入阿里园区，参与到课题研究中。

在研究中心工作的教授，可以每天把自己的学术想法抛在钉钉群里，工程师们会迅速测试。短短几周，就可能验证一年的设想。

2、技术人才和技术创新受尊重

城市和人同样也是相互影响的，杭州整座城市对新技术的接纳和应用程度在国内都具有超前意识，率先落地了不少技术催生的城市管理实验。

1）、比如杭州这座城市的红绿灯的调节背后都有机器和算法的参与。2016 年 10 月，在云栖大会上，杭州向全球宣布启动城市数据大脑建设。目前，由杭州市政府与阿里云联合打造的杭州城市大脑已经接管 128 个信号灯路口，试点区域通行时间减少 15.3%，主要高架出行时间节省 4.6 分钟，120 救护车到达现场时间缩短一半。

同时城市大脑还首创了 AI 机器巡逻，可以全年无休地智能识别各种混合交通状态，从而实现拥堵、逆向行驶、非机动车走机动车道、行人走机动车道等交通事件的检测分析，从事件发生到报警不到 20 秒，准确率达 95% 以上。

杭州通过对大数据、云计算、人工智能等前沿科技率先落地应用，让「城市生命体」日趋成熟完善，让创新创业的企业、生活其中的市民享受到「城市科技化红利」。

2）「最多跑一次」便民服务。

「最多跑一次」的政务创新，这是一场十多亿中国百姓颇有感受政务创新：「互联网+政务服务」，使更多政府事项在网上办理，必须到现场办的也要力争做到「只进一扇门」「最多跑一次」。

「最多跑一次」正是一场由互联网、大数据、AI（人工智能）等新技术催生的社会实践创新，杭州数据资源管理局联合阿里云将原有的系统上云，百日归集 11 个地级市、59 个部门 290 亿条数据，汇聚到统一的网络平台方，可以依靠云端的共享共通，实现效率最大化，从而一次解决百姓的跑腿需求。

3）全球无现金之城

2016 年开始，杭州身上多了两张名片：G20 举办城市，全球移动支付之城。

「移动支付之城」，不仅仅是不用带钱包，眼下在杭州，越来越多地方连手机都不用掏出来了：刷脸入住酒店只要 5 秒钟；刷脸买单只要 2 秒钟；不用掏钱也不用掏手机，不知不觉就把钱付了的无感支付停车场、无感高速收费、无人超市；还有些地方让身份证等证件不再是标配，比如在一些酒店，支付宝里的电子身份证就能证明你是你……

这背后，是支付宝母公司蚂蚁金服的「暖科技」。像蚂蚁金服、阿里巴巴这样的科技巨头，推动杭州在过去十年间，从一座好山好水的旅游城市，成长为全球电商之都、全球移动支付之城、国际金融科技中心。这座城市的气质不知不觉已经完成新一轮升级，科技和创新越来越已经成为这座城市新的标签。

4）在杭州最大的互联网公司阿里巴巴中，近 60% 的员工都是技术人员，并且技术出身的合伙人占据三分之一。阿里巴巴关联公司蚂蚁金服技术岗员工占员工总数的 63%；蚂蚁跻身阿里合伙人的 6 位高管中，3 位是工程师出身；海归技术专才占公司总人数 10%。此外，蚂蚁目前最核心的两个事业群（部），支付宝事业群和国际事业部，总裁及首席运营官都是技术出身。

3、城市竞争力和舒适感的兼得性

竞争力和幸福感难以两全是北上深城市人才发展的一个难题。

竞争力的核心指标包括：综合经济竞争力、产业竞争力、财政金融竞争力、商业贸易竞争力、基础设施竞争力、社会体制竞争力等十项指标；

而幸福感的指标有认同感、归属感、安定感。罗素在《幸福之路》中列了几种令人不幸的原因，其中一条便是竞争；也列了一些幸福的原因，其中一条便是闲情。

自古以来，杭州都不缺乏闲情和美景，李渔当年寓居杭州，才把梁祝的故事改写成发生于杭州；苏轼来这里做官，才写了「何处飞来双白鹭，如有意，慕娉婷」；李叔同在杭州执教，于是写了「一壶浊酒尽余欢，今宵别梦寒。

例如北京的工程师周末在城市里加班，杭州的工程师就可便捷去龙井和西湖边喝茶泛舟。

同时在收入回报上和生活成本上来看，杭州和北上广深给工程师提供了平均超 20 万的年薪，但房价和租房价格上比起北上广深还是更有性价比优势。

同时杭州对于人才的落地政策相对友好：毕业生一般找到工作签了合同，交一年社保就能落户，非应届的连续交两年社保就行。

根据 2018 年 6 月份发布的《全国 18 座热点城市房价水准》显示，新房价排名前三甲的分别是 63,856/㎡的北京、59,560/㎡的上海、57,666/㎡的深圳，杭州每平米的均价则是 26473.

2018 年《中国住房租赁市场发展报告》显示：在全国主要城市中，处于江浙沪区域的杭州、苏州、南京、无锡等城市，虽然冲进了房租排名前十，但比起北京、深圳、广州居高不下的租房价格，杭州还是为年轻人提供了更多可参考的选择。

而在全球城市竞争力排名中，杭州却健步如飞。2015~2016 年，杭州全球排名 139，2017~2018 排名已升至第 74 名。

全球城市竞争力 2017~2018 年度排名