杭州人才引进落户2023最新版!低学历也可以人才落户! |
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1、具有全日制硕士研究生学历,或者是2017年以后录取的非全日制研究生。 2、年龄在50周岁以下,不含50周岁; 3、在杭州工作,并签订劳动合同;(45周岁以下不需要) 4、由工作单位缴纳1个月社保。(45周岁以下不需要) 满足以上4点,可申请杭州人才引进落户。硕士研究生学历45周岁以下,可先落户后就业,无需社保,直接落户杭州。 【4】引进博士研究生落户 1、具有全日制博士研究生学历; 2、年龄在55周岁以下; 满足以上2点,可先落户后就业,直接人才引进落户杭州。 杭州人才引进落户 杭州人才引进落户政策除了以上学历类人才之外,还有引进技能人才落户,引进职称人才落户等。 二、杭州技能人才引进落户 【1】引进高级工落户: 1、持有高级技工证(可通过“杭州小窝”报名考取); 2、年龄在35周岁以下,不含35周岁; 3、杭州有房(或直系亲属有房); 4、在杭州工作,并签订劳动合同; 5、由工作单位连续缴纳6个月社保。 满足以上条件,低学历也可申请杭州人才引进落户。 【2】引进技师落户: 1、持有技师证书(可通过“杭州小窝”报名考取); 2、年龄在45周岁以下,不含45周岁; 3、杭州有房(或直系亲属有房); 4、在杭州工作,并签订劳动合同; 5、由工作单位连续缴纳6个月社保。 满足以上条件,低学历也可申请杭州人才引进落户。 杭州人才引进 三、杭州职称人才引进落户 【1】引进中级职称落户: 1、持有中级职称证书(可通过“杭州小窝”报名考取); 2、年龄在45周岁以下; 3、在杭州工作,并签订劳动合同; 4、由工作单位缴纳1个月社保。 满足以上条件,低学历也可申请杭州人才引进落户。 【2】引进副高级职称落户: 1、持有副高级职称证书(可通过“杭州小窝”报名考取); 2、年龄在50周岁以下; 3、在杭州工作,并签订劳动合同; 4、由工作单位缴纳1个月社保。 满足以上条件,低学历也可申请杭州人才引进落户。 【3】引进正高级职称落户: 1、持有正高级职称证书; 2、年龄在55周岁以下; 3、在杭州工作,并签订劳动合同; 4、由工作单位缴纳1个月社保。 满足以上条件,低学历也可申请杭州人才引进落户。 杭州小窝落户 除了以上落户政策之外,杭州还有积分落户政策,投靠落户政策等等,具体可参考往期文章:《2023年杭州所有落户政策汇总!(建议收藏)》。 四、更多杭州落户方案 1、大专以下学历,杭州无房,年龄在45周岁以下; 2、大专以下学历,杭州有房,年龄在35周岁以下; 3、全日制大专学历,年龄在35周岁以下; 4、全日制本科学历,年龄在45周岁以下; 5、硕士研究生学历,年龄在50周岁以下; 6、博士研究生学历,年龄在55周岁以下; 7、18周岁以上,落户积分达到100分。 只要你满足以上任意条件,都可以通过“杭州小窝”免费咨询,定制落户方案,让专业的人来为你定制最适合你的落户方案,快速落户杭州。 杭州小窝返回搜狐,查看更多 |
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