在概念整合理论看来，意义的建构过程就是概念的跨空间映射、投射，最后在合成空间中通过合成层创结构的过程。

（Fauconnier & Turner 2002:46）

概念整合网络

有四种基本的概念整合方法：

1. 简单型网络（Simplex Networks Blending）

“老王是小明的爸爸。”

类属空间：男性

输入空间1: 基于人类文化经验的框架（frame），即【家庭】框架下的子框架【儿子-父亲】，提供了两种角色（role）

输入空间2: 两个值（value）：老王，小明。

跨空间映射连接两个空间中的角色与值。

合成空间：老王是小明的爸爸

2. 镜像型网络（Mirror Networks Blending）

“今天的我比昨天的我更博学了。”

类属空间：一个博学的我

输入空间1: 今天的我以及博学程度

输入空间2: 昨天的我以及博学程度

（共同的组织框架：对我的博学程度的评价）

合成空间：经过跨时空比较得出：今天的我比昨天的我更博学了

3. 单域型网络（Single-Scope Networks Blending）

“今天的推文读起来很好消化。”

类属空间：把外界的某些事物吸入到内部

输入空间1: 人体对食物的消化

输入空间2: 阅读文章

合成空间：组织框架来自输入空间1的扩展，得出：今天的推文很好理解

4. 双域型网络（Double-Scope Networks Blending）

“这个外科医生就是个屠夫。”

输入空间1: 外科医生使用手术刀做手术

输入空间2: 屠夫使用刀具宰杀动物

（两个输入空间的组织框架差异巨大、甚至冲突）

类属空间：从事一种使用刀具进行操作的职业的人

合成空间：两个输入空间的组织框架都投射到合成空间，得出：医生的手法很粗略 or 医生是个变态杀人狂

我们要分析的脱口秀段子就主要采用了双域型网络来进行概念整合。

二

「地铁座位继承法」和「渣男式员工」的概念整合分析

广智：地铁座位继承法

转录部分文本如下：

还有就是大家坐地铁，还有没有这样一种感受，就是当地铁上满座的时候，所有站着的人都是替补，这个时候站在过道中间的，那就是替补里的首发。有这个感觉吗？（这里也是一个概念整合：地铁座位的默认规则+球类比赛的上场顺序）

我记得那是我第一次来上海的时候，我坐地铁，我就特别害怕坐过站，然后每到一站之后，我就喜欢不停地看地铁路线图，就不停地看。有一次有一个大哥，他看到我看那个路线图了，他就以为我要下车了，他就挤过很多人，就拼命挤在我面前，就站在我正前方，就这么站着，就这种情况大家都明白，他站在你正前方的话，他就是你那个座位的第一继承人。

我发现，当地铁上空出来一个座之后，大家去抢这个座位的时候，它其实是有规则的，它是有规矩的，它的规矩就是它就是和那个继承法是一样的。就你只有当第一继承人这边没有人的时候，你旁边这个第二继承人才可以过来继承对吧？继承权男女平等对不对？我为了写这个段子，我专门去网上查了一下继承法，其实，其实继承法是这样的，一般情况下是用不到继承法的，使用继承法的前提得是没有立遗嘱的情况下才可以。然后我就发现有好多人坐地铁，他起来之后，他喜欢指定一个人：“哎过来过来过来，我到了，我先下了。” 就这种情况，你就不能按照继承法继承了，因为人家走的时候有遗嘱。

这个段子使用了双域型网络，输入空间1是我们坐地铁情境，一般有一种约定俗成的默认座位规则；输入空间2是公民的私有财产继承情境，有相关的法律规定。

两种组织框架及各自包含的元素如下：

两个输入空间中的元素和关系类型被跨空间连接，两种概念空间表面上的不关联能够引导听众进一步推理整合，继承法的组织框架和地铁座位规则的组织框架投射到合成空间进行整合，最终传达出了一种幽默意味。

晓卉：渣男式员工

转录部分文本如下：

工作了以后我都开始相亲了，主要是因为我们汽车行业你们可能不太了解，这几年不太景气。就我们这种技术员也有销售压力，我每次去相亲，第一句话就问「你有车吗」，他说「没有」，我说「太好了，给你介绍几款产品」。 （这里同样是一个概念整合：相亲情境+卖车推销情境）

我领导都不相信，就是我相亲的时候还这么敬业，因为我领导在婚姻中没有体会过那种被欺骗的感觉，在我这体会到了。

以前我兼职做脱口秀，他们都不知道，我就是开会的时候偷偷写段子，太刺激了，后来他知道了就找我谈话，跟我说「你跟这个脱口秀多久了」，我说「两年多吧」。他说「两年多？全公司都在搞新车项目的时候，你在搞脱口秀？」，我说「领导，我这个脱口秀只是玩玩而已，我心里只有咱们公司」，他说「你太让我失望了，我面试的时候，怎么没发现你是这种人」，说完要看我上个月的业绩考核表，我当时就生气了，我说「你不相信我？！一份工作最重要的就是互相信任，你这种行为已经打破了这种信任，而且我觉得他有点不懂事了，我不过是犯了一个所有普通员工都可能犯的错误，找了个兼职嘛，搞得这么兴师动众的」。

我当时很生气，我就像个渣男一样跟他说，我说「我累了」，我说「你冷静一下咱俩再聊」。

从那以后我就明显感觉到，他对我起了戒心，就首先他把我的工位，调到了他旁边，就方便每天监督我。然后那个工位，他上面挂了一个牌子，写了几个字，叫「公司不养闲人」。现在疫情期间，我们用隔板把工位都隔开了，然后我领导每天在那里假装伸懒腰：「工作呢？不容易啊」，我真的很想跟他说，「如果你只活在过去，咱俩没法拥有更好的未来」。

我有时候我坐在那，我就抱怨工资好少，我领导就说「现在想起来自己还有一份全职工作了？脱口秀不挣钱」。还是脱口秀好，我每次去演出的时候，他们都关心我：「你领导最近没有找你麻烦吧？你这么好的员工，他都不知道珍惜，我真的不希望你们因为脱口秀吵架」。

可以看到，文本中划线部分的句子其实已经提示了两种组织框架的合成。

输入空间1是员工偷偷做兼职被老板发现的情境；输入空间2是渣男出轨小三被妻子发现。

两种组织框架及各自包含的元素如下：

两个输入空间中的元素和关系类型被跨空间连接，两种组织框架投射到合成空间，经过合成，最终既将员工做脱口秀以后与老板之间关系的变化娓娓道出，又巧妙地讽刺了典型渣男的行为。

三

我学会了！

学会怎么写段子了吗？

来总结一下：

首先，构建一个你要吐槽的情境A，列出该情境中的各种元素、逻辑关系；

其次，联想另一个与A可类比/对比的情境B，同样列出情境B中的各种元素、逻辑关系；

然后，根据需要选择性地将A与B中的元素相连接，选择A或（和）B中的组织框架，投射到空间C中加以整合；

最后，

当选第四季脱口秀大王！（？？？

（你在想peach......

至少你还需要做一做下面这个作业练习！

来看看脱口秀演员杨蒙恩如何吐槽甲方：

转录文本如下：

我为什么要讲脱口秀呢？就是因为我之前的工作实在太压抑了，我是伺候甲方的。你们都听过一个词叫“甲方爸爸”对吧。我其实一直不理解为什么对待甲方要像对待爸爸一样呢？因为我觉得你们应该跟我都一样，你对你爸不会那么好的，如果真按照我对我爸的方式，我跟甲方沟通，我是这样给他打电话的：「喂，啊，行行我知道，行行我都知道了，我知道了，你又不懂，没事挂了啊，你把钱打过来不就行了吗」。这才是对待爸爸的正确方式。所以我就觉得，怎么能把甲方当爸爸呢？

在我心里，甲方一直都是孙子，你想象一下，只有孙子，才会给爷爷提出那么多无理的要求。你们见没见过大街上那个孙子和爷爷的对话？

「爷爷，我不吃这个了，我要吃冰糖葫芦」

「好好，爷爷给你买」

「爷爷，我要吃世界上最最最最红的冰糖葫芦」

「爷爷给你买」

「爷爷，我要吃你头这么大的冰糖葫芦」

「爷爷给你买」

「爷爷你真好」

「我孙子真可爱」

你们发现了吗？孙子提的要求都和甲方一模一样，就是虚无，虚无上面还透露出一点俏皮和天真，吃我头这么大的糖葫芦，我看你头长得像糖葫芦，但是也只有爷爷面对孙子那么多无礼的要求，爷爷都会心平气和地接受，为什么呢？因为爷爷心里明白，这孙子他其实什么都不懂。

只要摆正好这个心态之后，我再去见甲方，我真的不会有任何的不开心，我都特别开心。我说「走喽，回家抱孙子去喽」，看我这个愚蠢的孙子今天有什么愚蠢的想法。

甲方马上说「蒙恩呀，我们要改方案呀」

「没问题，改」

「我觉得这个颜色不够红啊」

「改成世界上最最最最最红的怎么样」

「我觉得这个Logo不够大呀」

「改成我头这么大够不够」

「乙方你真好」

「没有，甲方你真可爱」

来试试运用概念整合理论分析这段文本吧～

参考来源：

Fauconnier G, Turner M. The way we think: conceptual blending and the ming's hidden complexities[M]. New York: Basic Books, 2002.

边陈琛.概念整合理论对幽默言语的认知阐释——以黄西脱口秀为例[J].苏州教育学院学报,2015.返回搜狐，查看更多