民心工程以点保面

以“15分钟社区生活圈”行动规划、睦邻中心建设、为老服务设施能级提升为指引，线上线下征集年度实事项目，加强整体思考、系统谋划，形成“民事清单”、办成“实事项目”、汇成“办事招数”。面向“一老”“一小”，做精老年助餐服务项目，做优宝宝屋运维品质；面向新就业群体，着力建好党群服务站、职工爱心接力站等阵地，让大家走得进、坐得下、用得上，用更多“小而美”服务打造居民的“幸福家”。

文明实践向美而行

涵养书香四平的文化底蕴，放大文明创建的持续效应。体现四平特点，把“元宵行街会”这一国家级非遗典型案例辐射到长三角、福建三明、云南丽江等地，不断打响环同济四平社区学习节等文化名片。展现四平品质，携手同济大学共建“文明实践发展共同体”，深化社区先锋行动、社区文明行动，打造新时代文明实践站、文明示范道路，激发全社区向上向善的力量。

绘就“三区融合”的创新生态

作为“环同济知识经济圈”的核心区，四平路街道统筹兼顾属地责任，打造美好社区建设范例，推进党建高质量发展。

经济发展抓早扩量

把握“存量中的增量、增量中的变量、变量中的定量”，融入“大招商、招大商、商大招”的工作格局，汇聚全员参加、全域参与的招商力量，主动作为优化营商环境，吸引更多的有效投资和项目落地。强化四平“同心圆”市级品牌商会辐射力，组建“企业帮办服务队”、举办“产业对接直通车”等，做优人才配对、服务配给、产业配套，提供优质的属地营商服务，争当“金牌店小二”。

社区治理攻坚克难

总结提炼党建引领基层治理“工作法”，遴选“善治”项目，项目制跟进、案例式研讨，提升治理实效。紧盯街校合作，推出“一节、一市、一赛”，即环同济创意社区营造节、科技体验集市、创新创意创业大赛，推进NICE2035未来生活原型街3.0版建设。紧盯安全底线、稳定底线、民生底线，善用“两张网”、敢啃“硬骨头”，全力筑牢社区防线。

党的建设造形塑魂

巩固深化主题教育成果，持续推动调研成果转化。建强基层组织体系，按照“一网四格”布局，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，特别要聚焦楼宇、园区等重点领域，把党组织建在经济社会最活跃的经络上。以环同济党群服务创新首站建成使用为契机，优化布局、叠加功能、深化内涵，形成家门口、楼门口的党务、政务、社务综合服务体。

注入“四敢精神”的源头活水

干事创业，关键在人。四平路街道继续重点抓好科级干部、年轻干部和居民区书记三支队伍，勇于开拓、积极作为，埋头苦干、负重前行，奋力一跳跃高线，保持定力守底线。

科级干部激励担当

科级干部是街道干部队伍的中流砥柱，将着力提升“政治能力、思维能力、实践能力”。发挥好处级领导带教作用，举办机关干部增能系列课程、“每月一讲”赋能培训，构建精品课堂、成果展示、轮岗交流等全链条选育机制，分层教学、分类施策，补短板、强弱项，进一步增强科级干部谋篇布局的能力，提升竞争力。

年轻干部赋能提升

85后、90后年轻干部是街道干部队伍的骨干，街道将着力提升这一群体会说会做、会写会干、会学会想的能力。坚持严管厚爱、育苗墩苗并重，开展公文写作竞赛、重点项目组团包干，深化作风建设大讨论，做实“青年干部廉政说”“青年干部提个醒”等系列教育，在言传身教中培养眼里有活、言之有物、严于律己的全能型后起之秀。

书记队伍减负增能

居民区书记是社区稳固的大后方，也是最前沿。多措并举强能力，街道推出“1+3+X”头雁项目，开设“强素质、善治理、重示范”课程。建好青蓝学堂，发挥“金牌书记”传帮带作用，培育后备力量。激励关怀添动力，选优配强书记队伍，积极选树和培育先进典型，形成比学赶超的良好氛围。

编辑：吴百欣

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