关于印发《关于规范村干部聘用工作的实施办法》的通知

各村、镇直各单位：

经镇党委同意，现将《关于规范村干部聘用工作的实施办法》印发给你们，请结合实施办法认真贯彻落实。

中共灌南县汤沟镇委员会

                             2020年7月9日

关于规范村干部聘用工作的实施办法

为进一步规范我镇聘用村干部工作，建立健全村干部监督管理机制，推进村干部管理的科学化、制度化，切实加强村干部队伍建设，经镇党委研究，制定本办法。

一、聘用条件

(一)选拔聘用村干部应当具备下列条件:

1、德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才;

2、文化程度一般在高中以上，具有一定的口头和文字表达能力，适应现代化办公要求;

3、身体健康，年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

(二)具体要坚持“四个过硬”:

1、政治素质过硬。有规矩意识和责任担当，能认真贯彻执行党的方针政策，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范遵守国家法律法规;

2、治理能力过硬。有带富能力和管理办法，懂经营、会管理，善于做群众工作，能团结带领党员群众共同致富;

3、服务本领过硬。有奉献精神和公益热心，具有一定文化水平和较强服务能力，办事公道，热心为村民服务;

4、品行作风过硬。有公道之心和群众口碑，为人正派，廉洁自律，在群众中有较高的威信和较强的凝聚力。

二、聘用程序

(一)村级申请并推荐

从严控制村干部的聘用人数，因职位空缺确需聘用村干部的，必须经村支两委集体讨论决定后提出申请，申请材料与会议记录一同报送镇组织科。

推荐的对象为户口在本村且符合聘用条件的人员。

(二)党委批准并组织考察

经镇党委批准后，由组织科与包村领导组成考察小组对推荐对象进行资格审查，对审查合格对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。

(三)党委审批

根据考察情况，由镇党委研究审批。

(四)上岗试用

经镇党委研究批准后，上岗试用。

三、工作要求

(一)实行聘用的村干部，应当实行试用期制度，试用期3个月。试用期满后，经考核胜任现职的，正式聘用，待遇按照相关规定执行;不胜任现职的，不再聘用。

(二)建立村干部聘用文书档案。各村将各环节形成的资料，归档立卷备查。

(三)严肃工作纪律。聘用村干部，应当严格遵守“公平、公正、公开”的原则，自觉接受组织监督和群众监督;未报告镇党委而擅自聘用村干部的，责令解聘并对相关责任人员进行问责。党员、干部、群众对村干部聘用工作中的违纪违规行为，有权向镇纪委举报、申诉。