4.具有法律、法规不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照公布招聘岗位信息—公开报名--资格审核--笔试面试--体检--公示--正式录用等流程进行。

（一）招聘信息发布

本次招聘信息根据山西省国资委、山西省人社厅、山西省教育厅组织“惠民生促就业”省属企业专场招聘会指定网站和山西省国有资本运营有限公司网站发布。

山西省国有资本运营有限公司（http://www.sscio.net/）

山西人才网（www.sjrc.com.cn）

（二）报名

本次招聘采用网上报名的方式，符合招聘条件者可将报名资料通过山西人才网国有企业招聘专区进行报名。

报名资料包括：个人简历、身份证扫描件、学历证件扫描件和承担过的课题资料、发表论文以及职业资格证书等印证材料。

报名截止时间：2022年6月30日

凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。

（三）资格审核

根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核，请报名者确保提供材料信息真实完整有效，通过资格审核者以电话或短信的方式通知参加招聘考试事宜，具体时间、地点另行通知。未接到通知的，即视为未通过资格审查与筛选，不再另行通知。

（四）笔试面试

根据简历审核情况，确定招聘考试程序，具体以招聘工作组短信或电话通知为准。根据考试各环节成绩汇总情况确定最终成绩，按照最终成绩排序确定通过人员名单。

（五）确定人选

依据成绩排序，确定招聘通过人选，并以电话或短信方式通知参加体检，未录用人员不再另行通知。

（六）体检

公司聘请专业检测机构对参加体检的人员进行体检，体检标准严格按照食品行业从业标准执行，为体检合格者发放健康证。体检不合格的人员，取消聘用资格。

（七）公示

根据资格审查、面试和体检各环节考核结果，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满无异议的，为录用者办理入职手续，并与公司签订三年期劳动合同，试用期为六个月。

三、注意事项

（一）应聘人员需确保提供资料真实、准确，凡弄虚作假、欺诈隐瞒的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（二）持海外院校学历、学位证书的，需附教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

（三）在招考实施过程中，公司将根据国家和省市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

（四）在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格。

（五）招聘工作各环节以招聘工作组电话或短信通知为准,对招考环节出现个人原因耽误或不达考核标准的，均不能继续后续招考活动。

（六）公司对录用人员实行试用期考核，经试用期考核不合格者公司依法与其解除劳动合同。

（七）汾酒集团公司纪委对招聘过程进行全程监督。

（八）本招聘公告由汾酒集团人力资源部负责解释。

附件：汾酒集团招聘岗位信息统计表

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